销售人员月度考核方案内容摘要：
100% 10分 1． %100公司规定的工作天数 销售人员出勤天数出勤率 2．考核结果每少 %，扣除 分 客户投诉次数 0 15分 销售人员每被投诉 1次，扣除 分，被投诉 3次以上时，得分为 0 营销知识掌握度 完全 掌握 10分 1．营销知识掌握度采用笔试考核，满分为 100分 2．得分 =笔试得分 滞销品销售数量 个 30分 考核结果每少 个，扣除 分 客户退换货次数 0 10分 客户每退换货 1次，扣除 分，客户退换货 3次及以上时，得分为 0 经销商档案 建立程度 完整 15分 每缺少 1现有经销商档案，扣除。阅读剩余 0%
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