钻探队技术员管理考核标准内容摘要：
经验。 每一钻孔施工前，必须了解此钻孔施工目的，技术要求，并按要求准备管材，培训人员。 钻孔开孔时，必须亲自现场指导开孔。 所有参加施工人员必须掌握施工目的，技术要求。 每一钻孔施工完毕后，及时写出技术总结。 施工目的不清，扣 分； 钻孔发生技术事故扣 1分； 无年度钻孔施工总结扣 分。 每一钻孔施工完毕后无技术总结扣 分。 岩芯鉴定不及时扣 分。 进 尺 计 划 （ 5 分） 每年 12 月底以前对上一年度的进尺情况进行总结； 按照矿采、掘、开工程安排，制定本年度的进尺计划和要解决的主要问题。 按照工程进度安排，积极组织施工，确保完成当日进尺任务； 根据岩石硬度，合理选用钻头品种，确保进尺速度； 每月 25日前上报本月进尺情况。 当日进 尺任务必须达到每月考核任务分解指标； 钻头选用符合岩石性质； 实事求是地进行报尺，无虚假现象。 无上一年度进尺总结和本年度进尺计划，扣 分； 当日完不成进尺任务，扣 分。 报尺数据有误，扣 分。 安 全 工 作 （ 10 分） 认真贯彻执行党和国家安全生产方针； 对上一年度安全生产情况进行总结；制定本年度安全生产目标； 各类钻孔施工前，制定周密的安全技术措施，并定期检查安全措施在现场的落实情况； 认真开好每日的班前会，班前会上必须讲安全，必须进行安全 隐患排查； 对排查隐患全员化、警示三违经常化记录本必须每日进行检查，对职工汇报的安全隐患及时组织处理。 钻孔开工前制定安全技术措施，领导签批后，要贯彻到每一名职工，考试合格后，方可上岗作业。 班前会上必须讲安全，对违章职工，责令其现身说法，以教育其它职工。 各种安全记录本必须认真进行检查，发现问题及时处理。 无年度安全生产目标扣 分； 措施贯彻不合要求扣 分； 班前会上不讲安全扣 1分； 安全记录本汇报不及时扣 分。 起 证 工 作 （ 5 分） 井下钻孔开工前必须办理开 工。阅读剩余 0%
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