重庆钢筋混凝土地坪施工方案内容摘要:
1) 底漆涂装:先将甲组分搅拌均匀,并按甲、乙组份比例配制;搅拌均匀后以刮片或滚筒施工。 2) 中涂涂装:在底漆干后,用刮刀将中涂批涂一遍,以填补地坪的孔洞。 完全干燥后,可在刮二遍中涂,以增加涂层厚度,提高抗压能力。 3) 待中涂完全干燥后,用磨光机、砂纸等打磨,将批涂产生 的刀痕,不平整之处及颗粒打磨掉,并用吸尘器吸干净。 4) 滚涂面漆:将面漆按比例调配好后,用滚涂方法将地坪均匀滚涂一遍(也可用喷涂、刷涂),若有需要可滚涂第二遍面漆,方法相同。 5) 将保护剂搅拌均匀,以棉布或棉拖把涂装。 要求均匀,无残留。 同时应注意不要有尖锐物体刮伤地面 施工机械入场 施工机械:挖掘机、装载机、推土机等机械根据实际情况陆续进场。 於泥清理 於泥清理 采用装载机转运,杂质土用粘沙石换填 400mm4500mm。 基层做法 地 面做法用粘沙石换填 400mm4500mm,铺 300mm 厚级配碎石, 200mm 厚 C25钢筋砼根据业主要求,粘沙石采用运输车运至现场后装载机转运到换填区域。 换填后经检验(压实度)合格后再进行下道工序施工。 级配碎石垫层 粘沙石换填层上铺设 300mm 级配碎石垫层,经检验(压实度、级配率)合格后进入下道工序的施工。 钢筋工程 根据设计图纸,设计要求采用双层双向钢筋网,由物资部采购并统一负责运至施工现场。 为了有效减少钢筋的锈蚀,钢筋下部按 2m 间距加垫 200*200mm 的枕木。 钢筋进场必 须要有出厂合格证,进场后按规定进行抽样检验,并按照项目部规定分类进行 中国石油西南化工销售公司重庆仓储中心项目工程 钢筋混凝土地坪施工方案 四川乾亨建设工程有限公司 6 钢筋检验试状态的标识。 混凝土浇筑 地面钢筋混凝土厚度 200mm,混凝土强度等级 C25,地面随打随抹光。 砼浇筑采用地泵浇筑,根据以往施工经验,混凝土坍落度控制为 140177。 20mm。 混凝土养护 地面混凝土浇筑完成后, 24 小时内浇水养护,养护时间不少于 7 天。 施工分隔缝 设备基础连接部分地坪施工为了有效防止地坪开裂,根据设计图纸划分地坪伸缩缝和假缝,(具体伸缩缝位置根据现场实际情况实施)。 同时,每块伸缩缝间地坪设有假缝,把其又分为 6m见方的小块。 分格缝布置:横向 6000mm 一道,纵向 6000 一道。 详见下图。 伸缩缝缝宽 3mm,中间填聚氨酯密封胶下层钢筋均断开。 主要劳动力及机具投入 劳动力配备 中国石油西南。重庆钢筋混凝土地坪施工方案
相关推荐
防水涂料的施工缝处理要求:注意保护好施工缝,施工缝处的搭结宽度大于 100mm,涂抹时应将丢茬表面处理干净。 防水层中铺贴的胎体增强材料:当屋面小于 15%的坡度时可平行屋脊铺设,大于 15%的坡度时应垂直于屋脊铺设。 一般屋面应从排水的部位开始铺设,即由低向高铺设。 样板引路制 挡墙、屋面、露台及阳台、卫生间等各部位防水 ,执行样板引路制,先进行样板施工,样板经项目部验收合格后报请监理
角 色 号并授予角色。 操作培训、技术指导和日常管理任务。 训、技术指导和日常管理任务。 ,必要时关闭用户账号或取消相关角色。 , 数据质控员职责 、基本数 据录入及质量管理。 2. 负责本级重性精神疾病信息分析相关数据安全,每季月末备份基本数据及统计分析结果一次。 3. 市 级数据质控员负责每年 3月 1日前录入上一年 1月 1日 12月 31日期间卫生行政部门负责采集汇总上报的全 市
铰链的开关力应不大于 80N,并不小于 30N。 推拉门窗扇的开关力应不大于 100N。 (b)玻璃密封条与玻璃及玻璃槽口的接缝应平整 (c)排水孔应畅通,位置和数量应符合设计要求。 门窗玻璃安装质量分户验收 ( 1) 一般规定 : 门窗的玻璃安装应符合施工图、设计说明及其它设计文件的要 7 求,每户为一验收批 ,应全数检查;一般项目的合格率点达到80﹪ 以上且不得有严重缺陷时为合格。 ( 2)
..............................................91 第七章 施工现场总平面布置图与临时施工便道平面图 ...............................92 第 1 节 现场施工平面规划场地和环境情况说明 .................................92 第 2 节 施工现场平面布置 ................
该项修改不需再由股东会决议。 第六章 股东会 第二十三条 股东会由全体股东组成,是公司的权力机构,行使下列职权: (一)决定公司的经营方针和投资计划; 5 (二)选举或者更换执行董事、监事,决定有关执行董事、监事的报酬事项; (三)聘任或者解聘公司经理,决定其报酬事项; (四)审议批准执行董事的报告; (五)审议批准监事的报告; (六)审议批准公司年度财务预算方案、决算方案;
动完成。 第四章 中期调整制度 第十三条 调整时间:第二个学期初期 第十四条 调整办法 (一)对于违反本会章程和有关规定,经教育无效者,由所在部门负责人提请领导小组批准,予以解聘。 根据会长及分管副会长的意见决定干事 的调整。 (二)对副会长以上成员进行民主评议,会长要述职,按照评议的结果确定调整。 (三)各个楼栋宿管会推选一名优秀的干部进入校部,经校部考核合格后进入校部工作; 第五章