酒店营销部业绩提成方案内容摘要：
量＝ 90万 20 ％＝ 18万 销售员任务量＝ 90万 15 ％＝ 销售部提成方案 销售员（主管或经理）须完成个人任务的 40％方可领取岗位工资，否则只能领取完成量占任务量 40％的比例 岗位工资＋基本工资。 例如，某销售员 9 月份完成 3 万的任务，则其薪酬＝基本工资＋岗位工资 （ 3 万 /） 100 ％ /40％＝基本工资＋岗位工资 ％ 销售员（主管或经理）完成个人任务的 40％以上 80％以下，则超出部分按 8‰ 提成，此为效益工资。 即销售员（主管）薪酬＝效益工资＋基本工资＋岗位工资。 效益工资＝（完成比例－ 40％） 8‰ 个人任务量。 例如，某销售员 9 月份完成 10万的任务，则其薪酬＝基。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。