选举工会主席工作总结

选举工会主席工作总结内容摘要：

积极与党、团协作 ，调动基层组织和协会的积极性、主动性，并有计划地开展好各项活动。 选举工会主席工作总结 (三 )： 2020 工会主席工作总结 第 1 篇：工会主席工作总结 在今年的工作当中，在县委县政府和上级工会的正确领导下，自己认真学习党的 xx 大会议精神，自觉践行科学发展观，尽心竭力履行职责，不断提高自身素质与服务水平，基本完成了年初制定工作目标任务，现将全年来的具体工作情况汇报如下： 一、加强学习，不断提高自身素质。 按照建设学习型机关的要求，不断加强政治学习和业务学习。 先后学习了中央经济工作会 议精神，党的 xx 大全会文件，学习《廉政准则》加强 xx 方面的学习，提升自己的业务素质，丰富了自己的理论知识，开阔了视野，深刻领会到了转型发展、科学发展、安全发展的重要意义。 加强先进模范人物事迹的学习 自己经常学习共产党员楷模的先进事迹，今年着重学习了 xx 的先进事迹，他们舍己为民，立党为公，无私奉献，执政为民的精神，时时震撼着自己的心灵，使自己牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，时刻以共产党员的标准严格要求自己。 二、尽职尽责，认真抓好分管工作。 工会工作在常规工作基础上， 今年在系统内着力开展构建和谐劳动关系活动，做到五个加强，促进五个保障。 即：加强制度建设，保障职代会依法行使职权；加强组织建设，保障职代会行使职权渠边畅通；加强代表素质建设，保障职代会参政议政能力；加强提案落实工作，保障提案见到实效；加强民主评议干部工作，保障依法行驶民主监督。 发挥了工会组织在建设和谐社会的作用。 移民工作今年开展了移民后期扶持项目建设，主要有 xx 等乡镇 66 个村，目前，部分村的工程已经建设完工。 抗旱服务队工作步入规范化轨道，各项业务正常展开，全年销售管材 150 吨，完成产值 300 万元，在新的一年里会有一个新发展。 机关办公室工作。 按照县委争先创优建设学习型机关及纪律作风整顿的要求，结合我局实际，进行了机关作风整顿和业务培训，规范和完善了各项规章制度，每个股室都制订整改措施，机关每个人都写了心得体会和工作打算，机关风气有了显着变化，干部作风有了明显转变。 （ 1）严格实行签到和请销假制度，并对签到情况实行定期和不定期检查，全年查岗 40余次，严格管理，严格督查，确保机关人员按时到岗，保证机关正常运行。 （ 2）继续坚持挂牌值班制度，并把挂牌值班同首问责任 制度有机结合起来，提升办事效率，提高服务质量，得到办事群众肯定。 （ 3）坚持周一学习制度，把政治学习和业务培训有机结合起来，全年共组织机关集体学习 52 次，由各股股长对中央 1 号文件、中央水利工作会议精神进行辅导，机关干部职工素质和业务水平有了明显提高。 （ 4）做到后勤保障，保证水电费按时上交，机关正常进行，机关环境卫生上了一个台阶。 三、强化廉政勤政意识，提高防腐防变能力。 积极参加政治业务学习，始终把搞好党风廉政建设作为提高自身建设的头等大事，严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若 干准则》，按照中纪委 ”五不准 ”要求，做到心不为名利所诱，保障平和健康心态，时时警钟长鸣，提高自己防腐防变能力。 回顾一年来，自己虽然做了一些工作，但仍深知自己还有许多地方不尽人意，离领导和群众要求还有一定距离。 自己将认真贯彻落实科学发展观，创新工作思路，锐意进取，扎实工作，为实现我县水利 ”三个所有 ”宏伟目标而努力奋斗。 第 2 篇：工会主席工作总结 2020 年是公司实现三年翻番的 xx 年，改革创新发展年，是公司 ”十二五 ”期间打造有国际竞争力和品牌影响力的 500 亿企业集团的极为关键一年。 公司工会半 年紧紧围绕公司安全、生产、销售、贸易等各方面的经营目标开展相应工作，创新工作思路，改变工作方法、深化民主监督、良好完成上半年工作，使公司取得了两个吉木萨尔县 ”工人先锋号 ”集体及一个昌吉州五一劳动奖章获得者的喜人佳绩。 现将简要半年工会工作汇报如下： 一、寻找工作新思路、让成绩节节攀升。 13 年初，面对公司实施项目公司的总体部署，给公司内部工会工作带来了前所未有的困难与挑战。 工会面对公司新形势，寻找工会工作新思路，让成绩稳步提高。 第一，一月份公司工会进一步抓实工作基础，做到企业改制到哪里，工 会组织就建到哪里。 根据行政岗位人员调整后，经实际人员考察、筛选、领导审核，将机关、南矿、运销三个基层工会、将二一个工会小组优化重组成机关、南矿、运销、将二四个基层工会，突破委员任用界限，突破部门级别，完善公司工会的组织架构，由 27 名各级领导干部、员工组成，奠定工会工作的人力条件。 第二，发挥干部自身能力，签订工会目标责任书。 12 月底邀请老师为兼职人员开展培训。 进一步发挥工会作用，在 3 月职代会召开会议室上，公司工会主席与各基层工会负责人签订年度目标责任书，一改以往 ”一抓一动、不抓不动 ”的工作态度，激发工 作人员开动脑筋、钻研新方法，通过半年实践，各基层工会独立性显著增强，脱离依靠式工作模式。 第三，基层连接你我，凝聚员工力量。 从 ”上传下达 ”命令式转变角度，加强与广大员工联系，发扬企业民主， 13 年实行 ”总经理接待日 ”活动，建立领导员工沟通桥梁。 自年初至五月末截至，成功开展 3 次总经理接待日活动，共计 50 余人次参与此项活动。 共计收集安全、生产、技改、销售、福利、管理等各方面意见、建议及问题合计： 96 条；实际提出的关于生产、福利、管理等方面已完成建议采纳、整改落实： 70 条，充分使领导干部深入基层，听取员工心声。 按照 ”员工事情无小事 ”原则开展工作，服务基层要周到，做到遇事不推诿、办事不拖拉，服务企业要顾大局，围绕企业中心工作、重点难点问题开展工作。 为公司、个人发展提供更广阔空间 ，凝聚员工力量，提高员工工作生活满意度。 第四、福利众口难调，供应选择解难题。 经以往一贯发放福利情况，发放福利物品较为单一。 实际公司员工来自全国各地、单身青年多，针对此类人群，家庭生活用品福利不太适合此类人群，造成公司福利物品采购选择范围少。 为保证员工满意，工会主动加班、多与多家采购单位洽谈，制定多种方案供员工选择，充 分体现福利问题，生日礼品蛋糕卷、读书卡、充电宝三选一统计发放；五一福利洗洁用品、大米清油等三选一分别统计，按需求发放，使以往众口难调，从此福利发放不再难。 第 3 篇：工会主席工作总结 一、工作作风，廉洁自律 在工作中，不管是对领导还是对下属、群众，我都以 ”诚 ”相待，不管做什么事，不愿和别人兜圈子，一是一，二是二，说到哪，做到哪，不做口头一套，行动上又一套。 在工作上，只要对工作有利的，我有能力做到的，我都尽量去做，决不推诿。 在廉洁自律上，我注重从严要求自己，不争功，不争名，不贪、不沾，不搞以权 谋私，不搞拉拉扯扯。 多年来，不管风里雨里，我都骑自行车上下班、下基层。 决不搞特殊化，要求别人做的自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做。 从开始工作到今天我从不在下面吃、拿、卡、要，电话费按区纪委规定执行，不多报一分钱，手机费一律自付。 二、工作实绩 一份耕耘，一份收获。 几年来，在区委和上级工会的领导的支持下，重点抓了以下几方面工作。 认真落实工会工作总思路，突出维护职能，随着改革开放不断深入和 ”劳动法 ”颁布实施后，工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大，如何突出维护职能，更好地保 护和调动职工主人翁积极性，是全总十届二次执委会议提出的工作总思路，也是职工最关心的热点。 为了加大维护力度。 除了深入开展宣传贯彻 ”劳动法 ”来提高广大工会干部和职工的法律意识，依法维护自己的权益外，我还和工会的其他同志一起抓了工会代表职工与企业行政通过双方协商签订集体合同，对职工权益的保护和职工思想的稳定（ 积极开展送温暖活动 一是开展了社会保障工作调研和下岗职工再就业调查。 积极督促 ”三条保障线 ”和 ”两个确保 ”工作的落实。 二是配合民政部门做好下岗职工纳入最低生活保障工作。 三是坚持开展送温暖活动，建立了特 困职工档案 600 多户，建立了县处级领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关怀行动，对上不起大学的特困职工子女给予救助。 厂务公开形成规范化、制度化 厂务公开工作一项难度大，涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作，从 xx 年开始，区工会厂务公开工作，以职代会为依托，作为企业民主管理的重要内容在全区试点，通过几年来的努力，厂务公开工作已在全区全面推开，形成了党政工齐抓共管的局面。 企业改组、改造、兼并、破产作为必须公开的内容。 改革方案提交职代会讨论审议通过。 积极参加企业工作组开展工作 20xx 年五月我被派驻粮食局工作组，帮助粮食局系统进行企业改制。 我认真履行职责，积极配合局领导，认真宣传上级的方针政策，耐心细致地做好职工的思想工作，扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响职工群众生活的各种紧迫问题，实实在在地为职工群众谋利益，为区委、区政府分忧解难。 三、存在问题 由于水平不高，能力有限，工作中还有很多地方不能尽如人意，一是 ”平 ”，工作平常，没有多大突出的事迹；二是区工会的自身管理还不够严、不够紧；三是工作深入实际，调查研究不够；四是主动请示汇报不够。 这些问题，我将通 过加强学习，不断提高自己的业务水平和工作能力，改进工作作风，深入实际，深入基层，帮助群众解决实际问题。 第 4 篇：工会主席工作总结 同志是单位的工会主席，自从担任工会主席以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建设这根主线，虚心学习，取得了一定的成绩，受到了党政的肯定和职工们的赞扬。 一、虚心学习、努力探索 同志自担任工会主席以来，以高标准严要求对待自己，以谦虚谨慎的态度积极学习，他不仅向老同志们谦虚请教，向他们请教工会工作的内容、所注意的事项、个人能力、品质等方面的修养等，同时他还有 选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自己尽快适应这一岗位，由于他的专心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的肯定。 二、围绕经济工作、开展职工素质工程 工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参与，以合理化建议、职工素质工程等为载体，不仅自己参与了企业 gmp 培训，还与技术等部门密切合作，以培训班、知识竞赛等方式方法为手段，切实加强了 gmp 知识的学习， 2020 年共培训了 xxxx，培训人次达 20xxxx 人次，使之达到了相关人员知其然，知其所以然，为 gmp 认证创造了一定的软条件，在举办迎新年晚会时以 gmp 知识为考题，受到了职工和企业管理层的表扬，为企业 gmp 知识深入人心发挥了自己的作用。 同志知道自己虽然在工会工作中取得了一定的成绩，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有很多的不足与缺点，因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。 第 5 篇：工会主席工作总结 今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的 xx 届 6 中 全会精神和 ”xxxx”重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。 现将院工会 20xx工作总结如下： 一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作 积极参与医院民主管理。 1 月 25 日组织召开了第三届第二次职工代表大会。 院党政领导、职工代表、列席代表近 200 人参加了这次大会。 省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。 与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了 50 多条提案。 这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。 院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。 与院行政签订了《集体合同》。 为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。 根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培 训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。 这项集体合同为全省事业单位首家签订。 二、扎实开展创建 ”职工之家 ”活动，取得明显成效 去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。 通过 ”建家 ”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。 今年 5 月 9 日完成建家验收，被。