赴重庆小学音乐骨干教师培训总结内容摘要:
高的要求,教师要学习的东西越来越多元化,多学科的知识都要涉及,无论是哪方面的知识都要懂一点方能胜任新时期的教学。 把学到的观念方法落实在教育教学工作中。 帮助学生确定适当的学习目标,指导学生形成良好的学习习惯,掌握学习策略和发展能力,创设丰富的教学情境,激发学生的学习动机和学习兴趣,充分调动 学生的积极性,为学生提供各种便利,为学生服务,建立一个民主、宽容的课堂气氛,与学生一起分享他们的情感体验和成功喜悦,能够承认过失和错误。 向同行学习,不断提升自己。 这次培训,接触到了许多优秀的教师同行,他们不但有着扎实的教学功底,更有着锐意进取的钻研精神,他们不怕苦不怕难,与他们探讨、交流,不仅使自己在业务上有所得,更在思想上时刻提醒自己,化紧迫感和危机感为动力。 社会不断发展,竞争日益激烈,只有自己不松懈,坚持学习教育理论,同时在思想品德上不断提升自己,使自己既有过硬的业务水平,更有教师具有的道德情操, 才能适应新时代的教学。 三、 注重反思,以再思考为契机提高教育教研 能力: 实施素质教育推进新课改形势下的教育教学本质是把握社会发展对人的发展的基本需要,确立培养目标,把握学生年龄个性特点。 因此,在此次培训中,我对再思考有了新的认识,做一个有思想的教师有创新的教师是我学习的目标,对于怎样育人,怎样教学,怎样搞教育科研有了一些浅薄的认识。 以后的工作中,。赴重庆小学音乐骨干教师培训总结
相关推荐
...............................................100 设备价值评估 ..................................................................................................102 价值评估申请 ................................
工程师负责评审后跨部门纠正和预防措施的协调及编制管理评审报告 ,评审中汇报质量保证体系的整体运行状况。 各职能部门负责人在评审中汇报各部门质量保证体系的运行状况,并负责对评审后纠正和预防措施的制订和实施。 工作程序 管理评审形式 采用会议的形式并由 法人代表 负责主持。 管理评审的时间 一般情况下管理评审定在每年第一季度进行。 有以下情况可随时进行评审: a. 文件化的质量保证体系建立并运行 3
............................................................................................................................................................ 35 一 系统简介 设备管理系统主要适用于资产密集型企业对高价值固定资产的维护、保养
的试用,药师要了解半年内药品的用量情况,并对疗效、不良反应、安全性等进行评估,才能引进。 药学与治疗管理委员会( PTC)制定了一系列的抗感染治疗指南如外科预防使用抗生素指南、限制使用的抗生素指南、万古霉素使用指南等等。 指南分为成人和儿童两部分。 医院有专门的抗感染治疗小组,成员包括抗感染临床专家和抗感染临床药师。 抗感染会诊成员由感染科主任、医师、实习医师及抗感染专业临床药师共同组成
查询打印 —— 设 备查询 、配件查询、 设备 维修查询、 设备 调拨查询、 设备 销账 查询、 设备检修查询、设备 异动查询 、 配件维修查询、配件调动查询、配件销账查询、配件异动查询、 合同查询 ; 统计报表 —— 设备分类统计、设备分类明细、部门分类统计、部门分类明细 、按种类统计设备 (配件) 数量、按部门统计设备 (配件) 数量、按种类与部门统计设备 (配件) 、维修费用统计;
效管理工作进展情况,不定期编辑《绩效考核工作简报》,原则上每月不少于 1期。 及时通过 OA系统和邮件发送两种方式上报省公司相关部门。 责任部门:思政部; 制作一本《绩效考核宣传手册》, 8 月 31 日前完成并发放给员工,人手一册,人力资源部提 供相关的内容。 责任部门:思政部、人力资源部; 在宜春政工网设立“绩效管理”专栏,宣传绩效管理工作的有关知识,第一时间报道绩效管理工作的动态