财务部保密制度实施细则内容摘要:
理装订成册进行临时性保管,两个会计年度后,各主管会计必须及时移交给会计档案管理部门按《会 计档案管理办法》进行管理。 在临时保管期间,财务总监有权现场查阅和审查凭证、账薄、报表及报告。 其他任何人不得在未经财务总监批准的情况下出借或复印会计凭证、账薄、报表及报告。 各财务人员及其负责人不得在未经公司主管领导同意的情况下将其掌握的经营意向、决策资料,公司有关规章制度,证件及会计载体等出借、出租或复印、拷贝给任何人使用。 三、计算机使用管理 财务人员工作用计算机必须设置登入密码和屏幕保护密码,密码的设置应达到一定的复杂度,即位数不得少于 6 位,包含字母和数字。 同时,使用人员应定期对密 码进行更改。 使用笔记本电脑的,尽可能使用指纹识别方式登录。 对于屏幕保护的设置,其等待时间不得长于 5 分钟,离开电脑超过 3 分钟要退出正在使用的金蝶财务系统、诺亚舟预算管理系统和合同送审系统。 财务人员操作计算机时在未经他人允许的情况下,只能使用自己的文件夹及子文件夹。 文件夹必须存放在 C 盘以外各盘的根目录下,统一按自己的姓和名称的汉语拼音字头命名,对于特殊文件,操作人员可以加密保护,但必须到财务总监处和技术管理部门备案。 金蝶财务系统、诺亚舟预算管理系统、合同送审系统应针对不同部门、岗位、使用人员设置不同使用权限。 新增、变更、删除使用权限时,需取得财务部主管以上领导同意,并由。财务部保密制度实施细则
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月份考核工资的对应如下: A 级:按其考核工资的 110%计发; B 级:按其考核工资的 105%计发; C 级:按其考核工资的 100%计发; D 级:按其考核工资的 95%计发; E 级:按其考核工资的 90%计发; F 级:按其考核工资的 70%计发; G 级 :按其考核工资的 3050%计发。 淘汰机制: a) 原则上每年末进行,也可根据绩效考核结果动态进行。 b) 在半年度内
业务招待费、差旅费、车辆费等定额费用的治理,对相关部门层层包干,预算治理,严禁无预算超支列费。 20年上半年, **公司费用总额 3, 786 万元,同比增加 362 万元,吨油费用 95 元,同比减少 22 元;现金费用支出 3, 044 万元,吨油现金费用 79 元,低于省公司平均水平 10 元,在全省排名第 8;剔除配送中心现金费用 208 万元,实际现金费用 2, 836 万元,同比增加
有一分一毫的错误。 这就时刻要我绷紧头脑,不得半点马虎,企业账的每笔金额与银行对账单每笔金额的核对都要逐笔打钩作记号。 四年共对单总笔数: 368 笔。 每笔回收的资金都是由我去与银行沟通,因为我们单位的工作特殊性,所以回单总要比别的单位要得急,第一时间就要拿到手。 每次只要项目经理打电话来问资金到账情况时,我总立马到银行拿回单,有时候总问他们,他们的事多也会不耐烦
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