药店门店工资考核方案内容摘要：
正常提成，低于此系数，提成额将乘以此系数完成率 （最高不能超过 26%超出按负扣率算） A 类商品主要是品牌品种，竞销品种 .3 目的留住客流。 员工要善于通过 A 类与提成品种搭配销售 已在商品目录标注符号 已在商品目录标注符号 已在商品目录标注符号 已在商品目录标注符号 实际工资核算公式： 基本工资 +行政考核工资（ 150*100%） +个人 BCDE 类提成金额 *门店基础任务完成率 100%*A 类 销售占比率 +其它补助 店长工资方案 门店岗位工资 现场考核奖金 销售任务考核 A 类商品销售考核 门店提成平均额 * 系数 销售任。阅读剩余 0%
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