聚鑫水泥制品厂安全生产三项制度

聚鑫水泥制品厂安全生产三项制度内容摘要：

全生产档案管理制度 企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。 安全生产档案应包括以下内容： （ 1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录； （ 2）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单； （ 3）特种作业人员操作资格证件及人员名单； （ 4）特种设备清单及有关档案资料； （ 5）危险源 (点 )资料及三级危险源 (点 )管理清单； （ 6）作业环境监测资料 (地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等 )； （ 7）职工健康档案 及健康监护资料； （ 8）职业病人档案及监护资料； （ 9）安全生产检查记录及整改情况； （ 10）安全例会及安全日、月活动记录。 （ 11）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况； （ 12）安全生产事故记录和统计资料； （ 13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料 (见 “安全生产事故管理制度 ”共 12 项 )； （ 14）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册； （ 15）安全措施费用的提取和使用情况； （ 16）安全教育培训记录； （ 17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录； （ 18）其他有关安全生产情况记录。 安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。 要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。 安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。 有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。 安全生产责任制度 企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业 病危害的后果承担责任。 企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。 企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。 安全生产投入保障制度 为了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。 每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。 完善、改造安全防护设备，设施支出。 配备必要的应急救援器材、设备 和现场作业人员安全防护物品支出。 安全生产检查与评价支出。 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 安全培训及进行应急救援演练支出。 其他保障安全生产的费用。 1消防安全管理制度 要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。 任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。 定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。 检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。 企业应保持疏散通道、安 全出口畅通。 严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。 制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。 组织学习和演练应急预案。 1劳动防护用品发放和管理制度 为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在安全生产工作中的安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求 ,结合企业实际情况制定本制度 . 给员工的劳动保护物品 ,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。 每个职工在工作期间必须正确穿用 ,不准变卖、送人或挪为它用。 根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围 ，负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。 各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护。 劳动防护用品经费保证做到专款专用。 教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。 1其他保障安全生产的规章制度 安全档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查询，要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。 安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关 部门的上报有关部门，该定期向职工公布的向职工公布。 有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案科学管理。 1安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度 企业专职安全员要每天对企业进行安全检查，主要做好监督企业执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检情况记录。 企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查，做好检查情况汇总分析，对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。 企业重点岗位人 员按照自己的职责，对设备严格按照操作规程每天巡查工作。 确保各种设施、设备正常运行，并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。 检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。 各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查，对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查。 各种安全检查要根据检查要求配备力量。 尤其是全面性安全检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加，并进行分工。 安全检查的主要内 容包括： （ 1）安全生产规章制度是否健全、完善； （ 2）重要危险作业场所安全生产状况； （ 3）职工是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗； （ 4）职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程； （ 5）职工是否正确佩带劳动防护用品； （ 6）设备、设施是否处于正常的安全运行状态； （ 7）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为； 1安全生产会议管理制度 为加强企业安全生产工作，及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保公司实现安全生产，特制定本安全生产会议 制度。 企业的安全会议由安全负责人负责召开，总结本月工作，布置下月安全工作。 遇有特殊情况应及时开会研究处理。 会议要有详细记录，对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。 根据上级要求及时召开专题安全会议，会议由分管安全工作的责任人参加。 传达贯彻上级安全运营要求，研究安全运营措施、计划，各成员部门汇报分管业务范围内的安全运营工作，提出存在的安全隐患和处理解决的办法，并进行讨论。 安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。 安全生产会议必须及时、定期召开 ,形成会 议记录，并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。 安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导，且必须熟悉本部门的生产情况 ,不得随意安排其他人员参加会议。 参加企业级安全生产会议的人员有：公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专（兼）职安全管理人员。 会议召开时间、地点由企业通知。 公司安全生产会议采用到会人员签名制 ,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者，按公司有关规定进行通报、处罚 100 元并列入绩效考核。 对公司 级重大安全会议，各部室必须派人参加，做好记录存档。 在每周的生产调度会上，在总结和布置生产工作时，应同时总结和布置安全工作。 10 、在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级年度总结会议都应将安全生产工作列为重要内容，同时总结和同时布置。 1特种作业人员管理制度 为规范公司特种作业人员的安全管理，预防和减少人身伤害事故的发生，根据国家有关规定，制订公司特种作业安全管理制度。 特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故，对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作 业，特种作业范围 : （ 1）电工作业：含送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工； （ 2）金属焊接、切割作业； （ 3）起重机械作业：含起重机械司机，司索工，信号指挥工； （ 4）企业内机动车辆驾驶：含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； （ 5）登高架设作业：含 2米以上登高架设、拆除、维修工； （ 6）锅炉作业（含水质化验）：含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工； （ 7）压力容器作业：含大型空气压缩机操作工； （ 8）危险物品作业的操作工、储存保管员； （ 9）经国家批准的其 它的作业。 特种作业人员必须具备以下基本条件： （ 1）年龄满 18 周岁； （ 2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； （ 3）初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； （ 4）符合相应工种作业特点需要的其它条件。 特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。 综合办公室负责组织特种作业人员 到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审。 特种作业操作证在全国通用。 特种作业操作证不得伪造、涂改或转借。 特种作业操作证按规定日期复审。 各单位要加强对特种作业人员的管理和日常的检查工作。 经公司批准需办理新证人员须提交个人申请经部室负责人、生产主管领导、总经理签字后转综合办予以组织办理，个人先行垫付考试相关费用，通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。 年审证件人员自行到培训机构办理也需提供个人申请经部门负责人、生产主管领导、总经理签字后个人 先行垫付考试相关费用，通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。 1公司出资办理证件的人员离开公司（不含去集团公司其它子公司）时扣还公司出资部分报销款项。 1具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 对有较大危险、危害因素的生产经营场所要专人负责，集中管理。 做好安全防范工作，确保无隐患事故。 对有较大危险、危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示标志。 对有较大危险、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查，发现隐患立即整改。 凡从事 高空作业（ 2米以上）和多层作业，必须采取有效的安全防护措施。 作业人员必须系好安全带、安全绳，必要时放设隔层防护板。 所有高空作业，在脚手板下面和侧面均要架设安全网，以防坠落伤人。 1建设项目安全管理制度 认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。 坚持 “管工程必须管安全 ”的原则，在工程建设工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 各单位要根据施工安全的需要，建立、健全项目的安全生产管理制度。 各单位要根据有关规定， 制定工程建设期和年度安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划，经项目安全生产委员会审议后，组织落实，并报企业主管部门备案。 企业必须设立独立的安全生产监督机构，配备必要的工作人员。 项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议，研究解决项目安全工作方面的重大问题。 每月召开一次安全生产例会，传达上级安全文件、会议精神，通报安全生产情况，检查和布置安全生产工作。 企业和各单位在签订工程管理合同时，要将安全生产要求列入技术和商务条款中，要根据有关法规的要求，在合同中明确双方应承担的安全责任。 1岗位 标准化操作制度 各人员严格按照各自岗位的标准进行工作，进行操作。 在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。 在岗职工如有违章操作，一经发现必须追究其责任，情节严重者给予开除处理。 职工可总结经验，改进生产工艺提高安全系数，对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。 安全生产责任保障金制度 为进一步完善安全生产工作措施，落实安全生产责任制，减少安全生产责任事故的发生，制定本制度。 安全生产管理部门负责安全生产保障金的收缴，每年收缴一次。