纪检组、监察室20xx年上半年工作总结及下半年工作安排内容摘要：
负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。 纪检组监察室长期坚持对局属各单位、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行督促检查，对存在的问题及时落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。 研究制定了《 XX市机关事务管理局建立健全惩治和预防腐败体系 2020－ 2017年实施方案》。 为了贯彻落实《 XX市建立健全惩治和预防腐败体系 2020— 2017年实施细则》，进一步推进我局及局属各单位党风廉政建设和反腐败工作，结合我局工作实际，制定了《 XX市机关事务管理局建立健全惩治和预防腐败体系 2020－ 2017年实施方案》。 ，突出主业，调整了领导分工，提高履职能力。 今年以来，按照“履行职能、突出主业”的“三转”要求，强化了队伍建设，关于纪检组长的分工问题，我局严格按照中央纪委和省市纪委全会都明确提出：纪检组长在党组中不分管其他业务工作。 并及时调整了班子成员分工，做到“在其位，谋其职”。 在明晰职责中突出主业。 作为派驻（出）机构，重点就是监督驻在部门班子和成员这个主业。 主要是三项：一是突出加强对驻在部门领导班子及其成员的监督，这是第一位的、也是最重要的职责。 二是切实加大查办案件工作力度。 对发现的一些驻在部门党员干部 的案件线索，及时向市纪委报告；对一些苗头性、倾向性问题，抓早抓小，做到早发现、早提醒、早纠正。 三是积极协助驻在部门加强反腐倡廉建设。 协助驻在部门抓好作风建设。 要结合第二批教育实践活动，注重盯牢重要时间节点和具体问题，确保驻在部门将作风建设各项规定落到实处，坚决防止回潮和反弹。 存在的主要问题及原因：一是局属个别单位负责人党风廉政建设工作责任意识不强，重业务工作开展，“一岗双责”责任履行不够；二是抓任务落实力度不够，工作开展不平衡；三是工作思路不够开阔，创新力度还不够。 四是监督制约机制还不够完善，有效预防腐败 的制度还不够健全；五是制度。阅读剩余 0%
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