管理部人事工作流程图[1]内容摘要：
（执行本程序，需填写 加班申请单 ） 是否在工作 日晚上加班 加班是否 3 小时以上 是否因特殊情 况或临时加班 交 人事部 审核签认、凭考勤卡核实实际加班时间 部门主管签认 员工在双休日加班 是否在双休日加 班超过 3 小时 无须填“加班申请单” 加 班后向人事部申请 “加班申请单”补填 员工须在加班前申请“加班申请单”填写 否 否 否 是 否 是 人事部 更新加班累计 交 人事部 存查 是 是 中谊启智（北京）教育咨询有限公司 五 、公司员工办理调休（休假）手续流程图 （执行本程序，需填写调休单） 公司员工 觅妥职务代理人 部门主管签认 不准调休 人事部 备案、存档 须于前一天下午 16： 00点前填写调休单 不能调休 只能请假 有足够积假 是否遇周会、月会 否 主管特许。 否 是 否 是 是 人事部 调整积假表 中谊启智（北京）教育咨询有限公司 六 、公司员工办理请（病、事）假手续流程图 （执行本程序，需填写请假单） 公司员工 在 人事部 申请请假单 填写请假单 寻妥代理人交接工作 部门主管签认 人事 部 备案、存查 请假前填写请假单并签认 请假结束，上班后 3 天内交请假单 按旷工论处 （旷工一天扣 3 薪） 是 是 否 否 交至 人事部 审核 部门 主管 以上人员。 1 天部门主管批准 13 天交 副 总 经理 批准 3 天以上交总经理批准 总 经理批准。 按旷工论处 （旷工一天扣 3 薪） 否 是 否 是否电话至请假。 是 否 是 中谊启智（北京）教育咨询有限公司。阅读剩余 0%
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