税务稽查审理科工作总结工作总结

税务稽查审理科工作总结工作总结内容摘要：

步提高，特别是我们的检查表及文书的制作还需下大力气，这些都是我们今后需努力的地方。 篇三：工作总结某市地税局年度税务稽查工作总结 工作总结某市地税局年度税务稽查工作总结 .txt点的是烟 抽的却是寂寞 …… 不是你不笑，一笑粉就掉。 人又不聪明，还学别人秃顶。 绑不住 我的心就不要说我花心。 再牛 b的肖邦，也弹不出老子的悲伤。 活着的时候开心点，因为我们要死很久。 请你以后不要在我面前说英文了， OK。 9 教育资讯网 某市地方税务局年度税务稽查工作总结 **年我局税务稽查工作在自治区地税局、乌鲁木齐市地税局党组的正确领导下，紧紧围绕国家税务总局提出的 依法治税、从严治队、科技加管理 工作思路，明确稽查工作职责，理清工作思路，积极有序开展各项工作。 通过加大对涉税违法案件的查处力度，有力地打击了各种涉税违法犯罪行为，对优化乌鲁木齐市范围 内的纳税环境起到了一定的作用。 现将一年来稽查工作情况报告如下： 一、基本情况 机构设置及运行模式。 按照国家税务总局工作的部署，以及新《征管法》及其细则的规定，今年市局结合稽查工作实际情况全面推进机构改革，分别设立 10 个市、区（县）局稽查局，其中： 1 个市属稽查局， 9 个区（县）局属稽查局。 并按照规定在稽查工作四环节上进行明确分工，结合实际建立四种稽查管理运行模式，其中：天山区、沙区、新市区、水区为独立的四分离模式；东山区、头区为稽查局与税政法规科共同完成四环节职责的两分离模式；县局、达板城区为综合税 务所与税政法规科共同完成四环节工作职责的两分离模式；经济开发区地税局、高新技术开发区地税局、涉外税收征收管理局不再单独设立稽查局，由市属稽查局实行一级稽查的模式。 10 人员组成。 市局稽查局通过面向市局范围公开考试选拔录用干部，各区（县）局通过本局综合评定确定稽查人员。 基本实现了选拔高素质人员从事稽查工作的目的。 全局配备稽查干部 212人，占总人数 1176人的 18 %，研究生 7人，大专以上学历 196人，占稽查人员总数的 92 %；党员 85人，占稽查人员总数的 40 %；平均年龄 35岁。 计算机 及其他工作设备配置情况。 为适应信息化管理的需要，全市稽查系统共配置微机 72 台；传真机 2 台；另配置办案车辆 21辆。 全年稽查工作完成情况。 我局共有纳税户 38917 户（其中：企业纳税户 16599 户，个体纳税户 22318 户，）全年共检查纳税企业 4148户，稽查率为 24%。 其中有问题 626户，结案户 578 户，结案率 99 %。 查补税额 4089万元，占应纳税额 57025 万元的 7%，与去年同期查补税款 5778 万元相比，减少了 1689万元，查补税额下降了 29 %；罚款 620万元，处罚率为 15%，与去年同期罚款 821万元相比，减少了 201 万元。 二、理清工作思路，健全各项制度，为实现规范管理夯实 11 基础。 新征管法的颁布实施，一些老的体制和工作职责划分都必须进行调整，以符合国家法律的规定。 市局党组针对出现的新情况、新问题，通过组织对基层的调研和各种形式的研讨会，及时了解掌握情况，分析研究对策，确定了 认清形势，顺应变化，积极应对，及早进入状态 的工作思路。 通过机构改革，实现稽查干部人选的高素质化。 今年 8月市稽查局面向全市地税系统招考稽查干部，使各区（县）局一批业务 好，工作能力强的年轻干部走上了市局稽查岗位，各区（县）局也通过竞争上岗、综合评定的方法来确定稽查干部人选，基本实现了稽查干部高素质化组合，为稽查工作的顺利开展奠定了基础。 开展基础调研工作，从实际出发制定和健全各项制度。 8 月市稽查局组成调研小组，制定调研提纲，对所属十二个区（县）局稽查工作运行情况进行了为期 20 天的调研，通过调研，比较感性地掌握了现行稽查模式的运行情况，收集整理基层提出的各类问题 90 多个、意见建议 100 多条，并及时将情况向市局党组进行了详细的汇报。 结合提出的制度建设不 到位、四环节工作职责划分不清难于统一等问题，在市局党组的安排下，多次召开业务工作会议，研究四环节工作职责，并结合我局实际，对现行 22 项 12 工作制度进行了修改，于 10 月形成了涉及稽查工作管理制度、稽查人员管理制度、稽查案卷管理制度、稽查系列目标管理考核办法、稽查四环节工作职责、工作流程等 26 项制度讨论稿。 11 月 18 日，在市局党组组织下召开了全市地税系统稽查工作会议，来自十二个区（县）局的业务副局长、稽查局长、业务科长对 26 项讨论稿进行了逐字逐句的学习与讨论，提出 60 余项修改意见。 市局党组书记郭学友同志亲自参与到制度的讨论当中，并对提出的 30 余项疑问给予了明确答复。 大家一致认为：这次会议理清了工作的思路，明确了今后稽查工作的重点和要。