科技企业孵化器建设10亮点之一器六园——淄博高新技术创业服务中心

科技企业孵化器建设10亮点之一器六园——淄博高新技术创业服务中心内容摘要：

企业运营管理等，累计参加培训的人数超过 6000人次。 制度化的持续不断的培训对提高创业者和企业员工的能力和素质起到了比较重要的作用和影响，深得企业欢迎。 2020年，创业中心进一步增强和创新了教育培训服务工作，在充分调研企业培训需求的基础上，拟订了《 2020年创业中心企业培训计划》，并首度引入了年度企业培 训战略合作伙伴。 2020年度培训内容主要包括：企业知识产权保护实务、高企软企认定培训、合同法与仲裁法知识解读、培养阳光心态、企业管理制度创新、人力资源管理、运用电子商务和服务外包助推企业发展等。 积极帮助企业争取政府资金支持。 近两年共有 45家企业的 58个项目获政府立项支持，其中，威特电气、金纪元研磨材、米诺电力、前沿医疗、智洋电气、精彩电子等 6家孵化企业获国家创新基金支持。 第四节 条件：优惠的扶持政策 政策往往决定了孵化器的吸引力。 为加快推进高新技术产业化和创新 型科技园区建设，淄博高新区进一步完善自主创新政策体系，先后出台了《关于加快创新型科技园区建设的意见》、《高新技术产业自主创新行动计划》等政策措施，各项奖励力度达到了国家级支持水平。 2020年，用于科技创新和企业发展的各类扶持、奖励资金超过 3亿元，为壮大产业集群和推进创新型科技园区的建设提供了良好保障。 在对入驻企业落实优惠的扶持政策方面，主要是依据高新区管委会出台的《创业中心管理办法》和对高新技术企业的财政扶持政策。 企业科技创新能力往往决定了企业的市场竞争力，目前科技创新已经在区内形成浓厚的创新氛围。 高 新区出台了一系列科技创新扶持奖励政策，涵盖项目研发、专利、科技成果鉴定、产学研合作、创新能力评价、研发机构和高层次人才进区、创业投资和反担保等科技创新的各个要素和环节，扶持奖励力度进一步加大。 2020年出台的《关于支持优势骨干企业加快发展的意见》和《关于支持科技型高成长企业加快发展的意见》，从融资、土地、发展空间、财政支持等方面向优势骨干企业和科技型高成长企业倾斜。 为加快国家创新型科技园区建设步伐， 2020年又出台了 1号文《关于加快创新型科技园区建设的意见》，将过去的相关科技创新政策进一步整合，扩大了扶持和 奖励的范围，提高了扶持和奖励额度，体现了高新区建设创新型科技园区的魄力和决心。 为最大限度解决科技型企业的“融资瓶颈”，在原淄博高新技术产业风险投资有限公司基础上，与中国创业投资龙头企业深圳创新投资集团有限公司合作设立了淄博创新投资引导基金，与省高新投合作成立了齐鲁创新投资有限公司。 建立了管委会控股的注册资金 亿元的淄博融信投资担保有限公司以及 2020万元科技应用与开发基金和 2020万元反担保资金，为科技型企业创新发展打造了良好的融资平台。 “ 151”产学研合作推进计划 在国家创新体系中，企业、大学、科研院所等都是不可或缺的环节，其中直接面向市场的企业以效益最大化为目标，通过市场的良性循环实现科技产业化，所以企业是科技创新的主体。 孵化企业处于企业初创期，处于科技成果转化阶段，而大学和科研院所是成果研究和人才密集的地方，所以在以市场为导向的前提下，孵化企业与大学、科研院所建立起合作关系，发挥各自的优势，可以实现 1+1＞ 2的功效，可以达到促进企业科技成果转化、互惠互赢、共同发展的目的。 “ 151”计划：在 3~5年内，与国内外 100所高等院校和重点研发机构建立以项目为载体的产学研合作关系，与高等院校或研发机构合作建设 50家省级以上重点实验室和研发中心，引进 1000名以上创新创业人才。 目前，“ 151”计划初见成效：已与美国斯坦福大学、清华大学、西安交通大学、西北工业大学、天津大学、四川大学、山东大学、河北工业大学、景德镇陶瓷学院等 20家大学院所建立了多层合作关系。 特别是与美国斯坦福大学建立了战略合作关系，标志着高新区产学研合作在国际化上又迈出了新的一步。 正在实施的“ 151”产学研合作推进计划，目前有 41家企业已建立了产学研合作关系；组织 100余家孵化企业分别参加新材料论坛期间与高校院所的对接洽谈活动，以及高新区组织的与高校院所进行的专项对接洽谈活动；组织部分企业赴上海与重点高校和张江高科园留学生企业进行了合作洽谈及对接活动；仅 2020年就有上硅所精细陶瓷实验室、河北工业大学能源功能材料实验室、百福基因测序实验室、申普汽车车辆电子实验室、中矿瑞源电力研究院、青岛大学奈琦尔纺织研发中心、桑特螺杆膨胀技术研发中心等 7个联建实验室、研发中心入驻创业中心。 截至 2020年，科技院所与企业联建实验室、研发中心有 10个，入驻创业中心的院士工作站有 2个。 与此同时，积极发挥“大学生科技创业见习基地”的科技成果转移、科技资源共享和高校师生创业的三大功能作用，搭建产学研结合新的平台。 人才引进战略 “泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能成其深。 ”为吸引更多的高层次人才进区创业，高新区先后出台了《关于引进培养高层次人才暂行规定》、《中国海外留学人员创业优惠政策》、《关于进区高层次人才补助费发放办法》、《淄博高新技术产业开发区博士后科研工作站管理规定》等一系列政策措施，对进区高层次创新创业人才提供“三个 100”的支持，即提供 100万元的创业资金、五年内免费提供 100平方米的研发场地及 100平方米的公用住宅。 创业中心已有博士等高层次人才领办、创办企业 53家，得到“三个 100”支持的高层次人才 10名，分别是曾在世界排名第一的美国辉瑞制药公司生物制药领域担任首席科学家及实验室主任，并同时担任美国 LiC O R (力考 ) 生物技术公司科学顾问等职务的王星博士、曾在以色列耐特费姆公司担任亚太地区农业高级顾问的田端华博士及陈大明、梁广川、付道田、胡波、祝社民等博士。 实行高新区“补血”计划，从 2020年开始计划用三年时间在全国重点高校中招 聘 100名博士、硕士研究生充实到高新区机关事业单位，已有 93名硕士研究生培训上岗。 近期，为了适应高新区“二次创业”的发展形势，吸引和凝聚更多的优秀人才，高新区又设立 900万元的人才专项资金，每年按 10%的比例递增，用于人才引进、培养和奖励。 第五节 重点：实施“ 66421”科技创新平台建设工程 按照管委会“ 6535”创新发展赶超工程的要求， 2020年推出了“ 66421”科技创新平台。