电力客户安全用电协议(范本)内容摘要:
调度管理,其它设备,具体为: 用户专变令克(包含专变令克)以上设备由甲方调度管理;专变及以下设备由乙方调度管理。 属于甲方调度范围,操作时必须与电力调度取得联系并经同级调度部门许可。 四、违约责任 (一 )乙方存在以下问题之一时,甲方有权对乙方实施中止供电,待乙方整改完成并经双方现场共同核实后恢复供电: 的线路和 设备存在安全用电重大隐患,危及电网安全运行的; — 11 — 的不安全用电行为可能导致线路跳闸 或引发人身事故的; 修建构筑物、建筑物,种植高杆植物,开山炸石等直接威胁输 、配 电设施 、设备通道清理未完成,存在随时故障停电可能或人身伤亡等隐患未处理; ; ,随时可能引发公用网络较大面积停电; ; ; 2 次及以上 重复引起故障的线路、设备未完善开断、隔离设备; 、挂供电部门产权线路、杆塔; 其他威胁电网和公用电力设施安全的行为。 (二 )甲方存 违反国家相关规定 , 造成 乙方 设备、生产受到损失的,乙方 有权要求甲方赔偿损失: (三 )对于因乙方自身用电安全隐患未整改达标或。电力客户安全用电协议(范本)
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后采用平板式振捣器振 实及抹平,浇筑完毕后进行养护。 电力管道铺设与包裹砼浇筑 待砼垫层达到一定强度后方可开始排管,一般为 2 天,具体视气温情况而定。 电力管 (UPVC 或 CPVC 管 )运到施工现场,严格按产品标准进XX 道桥 BT 项目 B 标 项目经理部 XX 南路电力井及管线施工 5 行逐节检验,不符合标准不得使用。 排管前清除垫层表面污泥,杂物和积水,同时对垫层顶标高进行复测。
323 元、中专学历 293 元、高中及以下 278 元)的 50 执行。 (二)岗位薪点工资:按岗位责任大小、劳动强度大小、工作条件好坏,合理拉开分配档次确定的岗位薪点工资(岗 位归级见附件 1)。 岗位薪点工资 =岗位新点数薪点值。 (三)学历薪点工资:按员工学历层次而确定的薪点工资(学历归级见附件 2)。 学历薪点工资 =学历新点数薪点值。 (四)年功工资
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动”、做好“六项服务”。 ( 4)加强科技投入,重视 SG186 工程的实施,完成了营销系统上线工作,提升了用电营业治理水平。 ( 5)切实转变工作作风,减少文山会海,坚持开短会;开展了车辆治理检查;落实全面预算治理,规范公务接待,严格中餐接待自助餐制度,坚持勤俭节约,做好监督检查。 ( 6)落实品牌建设各项任务,按标准 统一营业场所的标识,建国网公司统一品牌。 加强执行力建设,实行统一着装
应的改进措施。 第十五条 评价方法的确定。 原则上工作业绩的评价主要采用目标管理法,工作能力和工作态度的评价主要采用量表法。 各单位应对每项评价指标制定相应的考核标准,用统一客观尺度评价员工的绩效。 第十六条 考核方式的确定。 根据考核目的和考核对象 的不同,绩效考核的主体可以根据实际需要选择。 (一)自评:被考核者按考核要求,实事求是地对工作行为及所完成的工作项目、完成时间、效果等
;承诺机房必须根据相关的消防安全要求配备相应的报警、消防系统。 “电力中断”是指:乙方向甲方提供的市电及 UPS 电源同时不具有电力。 “ 网络联通”指甲方通过乙方分配给甲方的网络端口与互联网( INTERNET)交换数据;“网络不可联通”指甲方通过乙方分配给甲方的网络端口与互联网( INTERNET)不可交换数据。 乙方保证乙方网络系统的电力(向甲方提供的市电或 UPS