大学生择业－成长-就业-择业-事业(编辑修改稿)

大学生择业－成长-就业-择业-事业(编辑修改稿)内容摘要：

求职人员总数（个） 20xx年上半年 11200 91400 206800 20xx年上半年 13451 98440 259934 20xx年上半年 36524 266637 493073 知时 2020/7/7 大学生就业指导讲座 15 20xx20xx年（上半年）人才市场供需情况对比表 从表中可以看出，人才供需比为 :1，低于去年同期 :1,和去年下半年 :1的职位供需比基本相当； 20xx年上半年招聘单位总数、招聘职位总数、求职人员总数分别是 20xx年上半年的 、 ，显示出我省人才市场总体形势不断趋好，人才市场供需两旺； 知时 2020/7/7 大学生就业指导讲座 16 20xx20xx年（上半年）人才市场供需情况对比表 今年的专业排行与去年相比变化不大，人才供需比值最大的是社会中介服务类专业（ :1)和轻工粮食食品类专业（ :1),最小的是市场营销类专业（ :1)和建筑类专业（ :1)，供需基本平衡； 用人单位对技能型人才的需求量加大，专业性较强，技术含量较高的专业需求量上升，社会服务行业的求职者增长势头较快。 知时 2020/7/7 大学生就业指导讲座 17  教师职位缺口大  外语、电子类前景乐观  网络人才继续吃香  近年重点需求：  人力资源专家（人事类） 、税务会计师（会计类）、环境工程师（环保类）、中医师（健康医药类）、咨询经纪人（咨询服务类）、索赔估价员（保险类）律师（法律类）、老人医学专家（医学类）、家庭护理（个人服务类）、专业公关人员（公共关系类）、商业服务业务代表（推销类）、生物化学家（科学研究类）、心理专家（社会工作类）、旅游代理员（旅游类）。 全国的紧缺人才。 知时 2020/7/7 大学生就业指导讲座 18 知彼  知名企业的用人标准 摩托罗拉： 诚信、勤奋、富于创造性、有团队精神 英美烟草： 领导才能、思考能力、沟通能力、创造力 壳牌公司： 成就力、关系力、分析力 UT斯达康： 创新力、团队合作、动力、态度、智慧、目标明确 2020/7/7 大学生就业指导讲座 19 知彼  知名企业的用人标准 出色的分析和解决问题能力 强烈的主动性和进取心 卓越的领导才能 优秀的合作精神 良好的表达沟通能力 独特的创造能力 合理的优先设定能力 优异的专业技能 诚实正直 宝洁公司的人才要素（ 8+1） 2020/7/7 大学生就业指导讲座 20 知彼  优秀职业人的六大要素 （ 1） 专业知识 （ 2） 组织沟通能力 （ 3） 团队精神与道德品行 （ 4） 心理素质 （ 5） 人文素质 （ 6） 身体素质 a)进取心与责任心 b) 自信心 c) 自我认识、自我调节的能力 d) 情绪的稳定性 e) 社会接纳性。