爱心基金会章程与执行标准

爱心基金会章程与执行标准内容摘要：

基金会委托 公司 人力资源部代扣代缴。 第二十 八 条 员工入会流程： 在新员工入职办理入职手续的同时 由 负责 办理手续的行政人事部人员 对新入职人员 进行 “爱心基金” 讲解介绍 ，并 与新员工现场确认并签订入会协议 ， 保证新员工 100%知晓； 新员工 入职 培训 由负责 培训 企业文化的 人员对其“爱心基金”进行细化讲解，简答相关疑问。 对新入职员工 逐一核实确保新员工入会 及时 ；。 第二十九 条 基金会会 员 享受有以下权利： 瑞恩公司爱心互助基金会章程 5 选举权与被选举权 会员有享有被捐助的权利 会员有 知晓基金会季度财务报告 的权利 会员有向基金 常务 委员会提出质询的权利 第 三十 条 基金会会员享有以下义务 有捐助的义务 有 选派代表参加会员代表大会 的义务 第 三十 一 条 基金会会员退会： 会员自愿退会 应 以书面的形式 （ 退会书面说明书 ） 上交执行委员处， 基金会 不接受传真件 ，会员自 申请之日起一个月为限 ； 次月将不在从其工资中扣款基金捐助款项。 会员因各种原因离职， 基金会根据 行政人事部接到 员工离职申请之日起一个月为限 ；次月将不在从 其 工资中扣 款 基金捐助款项。 员工退会后将不再享受基金会的任何形式的资金捐助； 会员退会后以往所缴纳的会费 因是会员在会期间捐赠的款项故此 均不退还。 第九章 基金会款项申请流程 第 三十二 条 基金会款项申请流程 : 必要条件：申请人必须是爱心基金会员 ， 所发生的重大事件需要在入会期间内。 由 会员 自行 提出申请 ，申请表单模板见 OA 系统； 会员填制的基金款项申请单与所附申请证明资料交由部门负责人或分 公司负责人确认资料信息 属实且证明资料齐全符合上报要求后签署名字，交基金会执 行委员 ； 执行委员根据基金会标准对申请要求做初步评定后将申请资料递交委员会； 委员 会 常务委员对 上报的受捐助 者 申请要求、资料证明、按照基金会标准，对执行委员的评定意见 进行 审核会签； 常务委员三分之二以上 （含） 人员通过者，由执行委员完成 与财务部相关 给付的手续。 执行委员负责将从财务取出的捐助款必须装置在有瑞恩 logo 的信封或纸袋中，委托专人将“爱心基金”款项送至员工家中，同时送去公司与全体同事的慰问与祝福； 评定后 常务委员三分之二以上 （含） 人员 未通过者，由执行委员出具一张未通过的书面说明书 交付该会员， 会员本次的 申请材料不予退还。 瑞恩公司爱心互助基金会章程 6 附则： 爱心基金 发放标准 一、 抚恤金 发放标准 ： 会员本人身故，将从基金中提取 10000 元，作为抚恤金一次性发放给会员家属。 会员直系亲属（父母、子女、配偶）身故，将从基金中提取 1000 元，作为抚恤金一次性发放给会员本人。 二、医疗补助金发放标准： 会员本人由于疾病或意外发生重大医疗费用，爱心基金发放标准： 补助金额 1000 元 5000 元 发生医疗费用 12 万以内 （不含 2 万） 25 万之间 （不含 5 万） 5 万以上 在公司 就职时间 13 年（不含 3 年） 1000 元 2020 元 3500 元 35。