燃气公司20xx年度工作总结内容摘要:
3计 5230 米、 PE40 计 1066米 )。 阀门安装 8座,其中150 埋地阀 2座 , PE110球阀 1座, PE90 球阀 4 座, PE63球阀 1 座。 除此之外,还完成了盛世家园、德元小区、学府时代二期等 1410户的室内安装和表计安装工作。 积极 参加政府 规划 工程建设项目评审, 为后期用户发展提供依据。 公司的发展离不开政府的大力支持, 2020年 **县人民政府 积极响应 德宏 州 德建发 [2020]194 号 文件精神,积极配合 公司 对天然气用户发展 , 虽然 **县目前 没有达到通气的条件,但政府积极支持配合, 凡是新建 小区都把天然气项目拿入申报规划中 ,并明确要求房屋开发商 建设 必须把燃气工程列入到规划 中, 做到与工程建设与市政建设同步进行。 截止到 2020年 11 月 30日,公司 主要 参加 了 **县 金潮丽都、金港家园、美丽 **花园等 总体规划评审 , 具 有 可发展 用户 5521 户。 建立健全工程 材料准入制,严 把 材料质量关。 今年以来, 公司为严格把握工程材料供货关,建立健全了材料供货准入制, 在工程物资材料招标过程中 加大了对 供货 厂家的资质审核,以及材料入库验收审核, 同时公司针对每一位供货厂家 7 建立了材料物资档案,防止各批次进货的产品做到有据可查, 确保了工程建设质量和材料质量。 (三)运行管理方面。 配气站 、 安装抢险队 为了保证对用户的平稳输供气,积极主动地对分管范围内的燃气设施设备严格按照“十字作业法”进行运行管理。 一是坚持日常计划性的巡查探漏、维护保养工作,二是坚持春季大修工作,三是坚持重大节假日和政府 专项接待的供气保障 工作。 截止到11 月底,公司不仅对 配气站和无人值守撬装的防雷设施、接地体、安全放散阀、压力表、流量计进行了校检,而且还对城区管网的设施设备进行了维护和故障处理: 处理用户报修。 处,更换锈烂表箱。 处, 维修灶具。 台。 三、存在的的问题 基础工作方面。 一是燃气运行管理和工程建设记录不全、记录不规范;二是会议主题不鲜明,安全生产分析不透彻;三是 个别员工责任意识不强,喜欢按自己的方式做事,不按程序办事,对交办的事情拖泥带水, 遇问题不思考 ,不想办法解决问题, 具体 安排的工作落不到实处 ;四、业务素质参差不齐,业务技能有待进一步提高。 运行管理方面。 一是 工程管理水平和业务技能有待提高。 工程管理中,由于管理人员管理经验不足,业务技能欠缺,工程建设心中无数,工作无计划、无安排,工程施工控制不严,安装施工协调调度不及时,致使工程窝工、停工 8 现象时有发生,管理水平有待进一步提高。 二是安装抢险维修队受人员编制限制和岗位缺员,维护保养与应急抢险能力十分有限; 三 是燃气用户违章私拉乱接、擅自拆卸燃气设施、破坏燃气管线; 四 是野蛮施工致使燃气管线被损和爆管相继发生 ,存在严重的安全隐患。 工程建设方面。 ( 一)规划设计管理不到位:一是安排缺少计划性,致使工程材料经常短缺停工待料时有发生,;( 二 ) 工程建设质量有待加强。 主要表现在:一是开挖深度不到位,管线下沟后回填深度不到位;二是警示带敷设不符合规范,裸露在外,导致损坏;三是管线焊接未封堵,导致泥沙、雨水进行管线内;四是不按设计交底施工,导致工程重复建设,增加工程成本。 (三 )工程施工控制不严:一是管理控制力度不够、督促检查不够、纠正问题及时不够;二是施工安全控制不到位,个别工地、个别人员不戴安全帽、安全带,不设置安全警示围栏,安全措施得不到具体落实。 回顾 2020年 的 安全生产工作 ,虽然取得了一定的成绩,但还存在有许多问题,离股份公司和公司的要求还有一定的差距; 2020年度公司目标。燃气公司20xx年度工作总结
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各职能部门配合;二是开展管 道燃气市场集中整治活动,打击违法违规建设及占压破坏管网行为,此项工作以县建委为主,各有关部门配合;三是集中开展钢瓶市场专项整治,打击使用和向超期未检钢瓶充气行为,此项工作以县质量技术监督局为主,各有关部门配合;四是集中开展燃气无证经营企业、门点专项整治,打击无证经营、非法经营行为,此项工作以县工商局为主,各有关部门配合。 五是集中开展燃气消防隐患集中整治活动
发展。 从总经理到部门职工,我们始终都把安全生产放在首位。 安全管理是一个系统性的工作,应该把企业内部的安全管理目标置于全体员工的控制下,首先在公司内部从公司到各部门进一步完善了安全抢险应急预案,然后实行分级管理,使其达到各尽其责的目的,形成齐抓共管的局面。 由于公司员工多数是各单位调动而来,相对来说专业技术知识还需要不断提高。 为了提高全体员工的整体素质,今年年初公司制定了培训计划
载入 ad125444„ 障企业健康发展。 重点是完善公司的安全体系模式,一是安全运行体制(核心),即安全管理机构、责任体系,运行模式;二是安全管理体制(重点),即目标管理、隐患管理、监察管理、质量管理;三是安全防范体制(基础),即软件建设、硬件投入;四是安全激励体制(动力),即安全奖励基金、隐患举报制度、安 全评比活动;五是安全自保体制(保障),即职工安全教育、用户安全教育、安全教育活动。
主材、辅材及配件丢失或损坏。 e. 不易清扫的面层和设备,应在安装后或完工后立即采取保护措施,以免将来难以清理。 f. 对于浸水的面层应及时处理,着力避免现场潮湿、阳光直射、高温烘烤等情况,使施工作业在合理环境下进行。 g. 照明灯具安装工作完成后,要做好成品保护工作,做好《技术交底记录表》交接项目经理检查和验收。 、设计、监理单位的意见,认真领会甲方工程管理的意图和精神实质。
; (三) 国家经济环境、经济政策、行业政策等的重大变化直接对公司产品 /服务的市场和价格产生重大影响; (四) 战争、自然灾害等不可抗拒因素影响公司正常经营; (五) 发生管理人员职责范围外的其他不可控制风险。 第 7 页 第五章 激励基金核算、提取、分配及处理的方法 第十一条 每年以公司年度净资产收益率 6%作为确定是否授予股权激励 基金的考核基准指标。 凡年度公司净资产收益率低于
火工品消耗控制在 吨 /万吨,与计划相比降低 %,火工品消耗在灵州矿区 处于先进水平。 三、严格自律,密切联系群众。 要搞好区队安全生产经营工作,必须要全 心全意依靠职工群众,与群众打成一片,凝聚起一个团结奋进的战斗集体。 今年,我们认真 贯彻执行处党委关于干部廉洁自律的有 关规定,并结合在全处开展的干部作风教育整顿工 作,对全队干部及管理人员在思想作风、学风、工作作风、生活作风