漳州招商局经济技术开发区劳动合同范本内容摘要：
定乙方的工作时间： 标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过 40 小时，并至少休息一天。 不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 5 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（ ） 、半年（ ）、季（ ）或月（ ）为周期的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。 除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、 探亲假、 婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准 （计算加班工资基数），按下列第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 计时工资： 元／月（ 元／周）； 计件工资：甲方应制定 科学 合理的劳动定额标准，计件单价为。 其他形式：。 （二）乙方试用期工资为 元／月（不得低于第（一）款约定工资的 80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。 6 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的 规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 （五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 （六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日（或周 ）。 如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 （一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期。阅读剩余 0%
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