消防大队20xx年工作总结内容摘要：
规范 了 执勤战斗勤务流程，将值班备勤、扑救火灾、抢险救援、辖区情况调查、预案制作和演练、警卫保卫、消防巡查、消防宣传等勤务活动程序进行了细化和完善，制定出勤务规章二十二种，建立起一套完整的中队执勤制度体系。 二是固根基，大力打造消防铁军。 结合 总队“打造 三湘消防铁军”方案 ， 大队深入广泛地开展了打 造消防 铁 军活动 ，制定了大队的训练方案和奖惩方案，将训练成绩直接与官兵福利、评先评优相挂钩，做到周有测试、月有考评、季有评比，掀起了崇武、尚武、练武的热潮。 中队代理排长李长青和二班副班长 孙响响 因成绩突出，被抽调总队铁军比武集训队集训，李长青同志所负责的初战快速出水控火操在全国打造消防铁军南方片区比武竞赛中取得了第一名的好成绩。 大力实施战训岗位人才特殊津贴， 战训干部每人每月岗位补贴1000元，执勤中队队长助理每人每月岗位补贴 800元 ，攻坚组队员每月补助 300元。 同时 按照总队要求，在辖区深入开展灭火救援准备专项执勤活动和大跨度大空间专项执勤活动 ， 在灭火救援准备专项执勤活动中，对辖区重点单位、消防水源重新进行了摸底，制作 了 中队执勤手册，制定完善重点单位预案 52份，重点单位实地实战演练率达 90%。 在大跨度大空间灭火救援准备专项执勤活动中， 大 队对辖区内大跨度大空间建筑进行了全面核查，摸清了底数，建立了资料档案和预案，并按总队标准开展了测试演练工作 ， 组织灭火救援战术专题研讨会，认真剖析火灾案例，逐一分析火灾特点规律，查找灭火救援行动中的薄弱环节，研 究制定了针对性的改进措施，进一步提高了大跨度大空间灭火救援攻坚克难能力。 按照部局下发的七类灾害事故灭火救援预案模板，大队立足本地实际，编制完成 了 七类灾害事故灭火救援预案。 认真 制订训练计划，明确组训方式、训练标准、训练时间和工作进度等，加大“六熟悉”训练频次和 车辆装备、指挥员训练和实战演练，加大业务培训工作力度，全力推进执勤训练向深层次发展。 三是重平时，部队管理教育日趋正规化。 大队 以宣贯新共同条令为楔机， 坚持“重平时、重细节、重经常”，大力加强部队管理的正规化建设。 大队教导员邓昌和、大队长于卫军经常性指导部 队管理工作，晚上亲自查铺查哨，督查中队干部“五同”情况。 结 合条令条例学习月和作风纪律整顿月活动，大队组织 对新条令进行了原原本本的学习， 开展了“学条令、用条令”知识竞赛，组织参加了支队贯彻新条令队。阅读剩余 0%
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