增员新方法增员沙龙启动片内含操作流程(编辑修改稿)内容摘要：
创说会 —— 新人班 —— 代理人培训 —— 上岗 18 原因：自己谈，势单力薄，可信度低。 19 第一个好处：不用自己谈，你做导游即可 第二个好处：不用依靠一次创说会，不用做一锤子的买卖，随时都可以增员 20 营业部组面谈 客户签到 沙龙讲解开始 营业部经理面试 沙龙未开始，营业部经理主任初步交流介绍公司及了解客户信息 前台签到登记，并领取资料，签到后增员人带客户参观职场，初步了解保险 沙龙讲解正式开始，时间 40分钟左右 第一次正式面试分出ABC类客户 新人班 新人班训前会议 内勤老师面试 交纳培训押金人员，由营业部统一时间组织召开训前会，统一办理参训资料确保第二天新人班参训 根据分类进行有差别面试，并发放营业部经理准备的礼品，促成收取培训押金 21 营业部组面谈 一般情况下，会有早到客户，这部分客户将由营业部经理或值班主任进行交流，让他们放松心情，并实时结合营业部职场布置和公司展板初步讲解 XX情况及营业部文化，属于整个流程中的第一次面谈。 客户签到 营销员带领客户签到并带领客户参观职场看公司介绍、公司理赔、行业资讯等展架，初步建立行业信心 22 沙龙讲解开始 沙龙讲解的时间一定要做好掌控不要超过 40分钟为宜，主要作用促成面试，为下一环节交流提供理由 营业部经理面。阅读剩余 0%
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