水泥公司组干工作总结

水泥公司组干工作总结内容摘要：

基础工作情况 建立健全各类表、簿、卡，积极为领导提供各类数据及资料。 按照档案管理的要求，逐步健全了各类专业技术档案及人事档案，对人事变动、工资调整材料、考绩材料、专业技术资料及时整理归档，同时进一步规范了档案的查阅、使用手续。 加强自身建设，使组干工作再上新台阶。 抓好业务学习，重点是学习近年来组织人事方面的文件、政策、规定，学习组干工作相关理论知识，规范业务程序，提高办事效率。 充 分利用微机功能，建立各类数据库，加强内务工作。 结合组干工作重点，选准有针对性的主题，积极开展调研工作。 二、自身工作中存在的问题、差距与不足 对管理人员的思想动态不能很好把握，不能及时发现他们思想中存在的问题。 深入基层时间不多 ，对基层 情况了解不深，掌握情况不全。 创新活动面不宽，作用发挥不理想。 业务知识、各项新政策还需进一步加强学习。 三、 XX 年工作计划 加强自身的学习，提高组工干部素质 在社会主义市场经济条件下，如何做好组织人事工作，更好地为企业开发人力资源是组织人事部门的一项重要职责。 因此我们作为从事这项工作的同志来讲，要注意加强业务知识的学习， 一是走出去，到同行业先进的企业，学习先进的管理办法、管理理念； 二是向书本学习，补充知识，更新观念，拓展思维，工作上才能创新，才能与时俱进，才能求真务实，为企业的发展发挥职能应有作用。 进一步完善科级干部考核办法 我们将根据过去考核办法中存在的问题，逐步完善考核办法，总的原则是突 出实绩和看数字、看实际结果的原则。 实行目标考核与奖惩相结合的原则，强化生产经营管理，增强干部的责任意识和效益观念。 一心一意抓管理，促进企业管理水平上台阶，推进干部队伍建设。 加强对党建创新学习型组织工作的探讨。 XX 年将在学习的基础上，进一步深化创建工作，使创建工作更有具体内容、具体措施。 根据目前企业青年后备人才的现状，制定完善从工人岗大中专毕业生中选拔培养人才的办法，推进上管技岗的竞争机制。 XX 年十一月十九日 水 泥公司组干工作总结 一般工作总结开头格式介绍 (一 )基本情况。 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。 这是总结的中心。 总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。 成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的。 缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。 做过一件事，总会有经验和教训。 为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。 根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 (二 )写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚 作假。 这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。 总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。 材料有本质的，有现象的。 有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。 总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 工作总结格式 工作总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。 其格式不固定，一般有以下几种 : 条文式 条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号 的文章格式。 通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。 这种格式有灵活，方便的特点。 两段式 总结分为两部分 :前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成。