某购物广场收银员绩效考核方案内容摘要：
元 其 余不奖不罚 注：奖金封顶 200 元。 当月全商场销售完成率在 95%以下时，按下表进行考核： 档类 绩效分值排名 奖励 金额 一档 前三名 各奖 180 元 二档 前 四至六 名 各奖 150 元 三档 前 七至九 名 各奖 80 元 四档 其他名次 倒数后三名各罚 30 元 ，其余不奖不罚 （二） 4F 餐饮 收银员考核细则： 因业态不同，收银金额及笔数差别较大， 且餐饮收银工作烦琐、工作量大，故 4F 收银员。阅读剩余 0%
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