某创业板上市公司上市前的股权分配方案内容摘要：
分值 － 10 － － － 0－ 表 2 价值评价模型的评价要素（满分 10 分） 可以和本人联系索取 ； Q403511721 ● 贡献评价 办法 ：基于激励对象在 公司 工作的实际年限和 工作业绩对公司的贡献 结果，进行贡献评价。 历史贡献的评价，主要包括两个 方面 ： 可以和本人联系索取 表 3 个人对 公司 历史贡献得分系数 可以和本人联系索取 基于 评议得分配股 ● 限制性股权 配股额＝评价得分 平均每分 的 股份数 ＝ P （ T / P1 ） 其中： P： 评价得分； P1： 各 激励对象的评价得分 总和 ； T： 可分配股权的总数。 四、 激励方式及股权归属的确定 限制性股权的授予条件 只有在同时满足下列条件时，激励对象才能获授限制性股权；若未能同时满足下列条件，股权计划自然终止。 （ 1） 、 公司上市后，未发生违法违规行为，或被中国证监会认定的其他情形。 （ 2） 、 激励对象未发生违法违规行为 或被公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的行为。 （ 3）、符合股权行权条件。 根据考核结果 确立 行权条件。阅读剩余 0%
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