某公司员工招聘录用管理办法--zgshlxj

某公司员工招聘录用管理办法--zgshlxj内容摘要：

教训；一无所获的人将来仍旧可能一无所获。 12 您通常是如何处理 …… 问题的。 (可就应聘人员刚刚谈论过的方面或自己知道的问题提出 ) 考察应聘者的应变能力及理解问题的深入性。 员工管理 13 您是否有过管理下属的经验。 您的直接下属有多少。 有经验的管理人员是不会混淆“直接下级”与“间接下级”的。 14 开始与一批新人共同工作时，你将如何了解他们。 如果作为一名部门管理人员，你将如何建设和团结团队成员。 倾听是了解别人的关键。 部门管理人员应当具备一定的培训能力，部署和分 解工作任务，在指导下属工作时必须能够制定出量化的、可操作的工作指标和方法，并规定完成时限和标准，进行跟踪反馈。 15 您是如何调动员工的工作积极性的。 了解应聘者在什么时候采用何种管理技巧，以及是否具备领导或负责任的能力。 16 您是如何监督和支持下属员工开展工作的。 测试应聘者对过程的监控程度及对结果的掌握程度，以及所运用的管理手段。 而不仅是检查、处罚、奖励等简单的行政办法。 17 您在工作中是如何对下属进行授权的。 考察应聘者的管理风格。 中管网制造业频道 中管网 制造业频道 15 说明： 心理测试的成绩没有绝对的意义，只作为综合测 试的补充及参考，便于在同等条件下选择更加合适的人员。 心理压力测试 问 题 完全相符 4 分 基本相符 3 分 有时相符 2 分 不相符 1 分 我为我的体重经常变化而烦恼。 我努力比别人做得更好。 对我的工作表扬和认可在我看来特别重要。 当我坐回写字台时，有时我会用指尖在桌上敲打，或抖动双腿。 我常常感到背部疼痛。 我想把许多事情一下办完。 我常感到心慌或心疼。 我无法真正放松自己，甚至在长时间睡眼后仍觉得非常疲劳。 尽管 我觉得很累，但经常在夜里睡不着。 当我起床运作很快时，我会感到头晕。 我常常感觉很沮丧。 我感到少有的不安。 我受到没有食欲的困扰。 周末我很想到公园。 不打断说话人的谈话，我几乎一句话也听不下来。 上次我聚会没有准时赴约。 交通阻塞时，我总是会特别烦躁。 我无法接受批评。 我有时真想发泄一下。 如果把我挤到狭窄的地方时，我会变得很好斗。 如果有人让我等他，我会感到紧张。 前段时 间，我因小事而常常发火。 当谈话对象感到难堪时，我会脸红红的。 在争吵过后，很长一段时间我都会感到心情不好。 一旦选定方向，我从不放弃。 别人的行为我通常都要怀疑。 合理的申诉我也会常常夸大。 孩子会使我紧张。 我更愿意隐藏自己的感情。 我常对许多事情有不必要的担忧。 中管网制造业频道 中管网 制造业频道 16 评分说明 : 分数 说 明 30－ 52 分 您的生活宁静、安逸而祥和。 对生活中的难题能够坦然处之，没有盲目地追求名利。 人所共知的安详和优越感令 人羡慕。 但存在的危险是：您容易戴上玫瑰色的眼镜去看待生活。 53－ 75 分 您的生活积极、向上而有情趣。 积极的压力因素和消极的压力因素兼而有之。 您现在还牢牢把握着自己的命运，但您已不能承受更高的要求。 这样您必须认真审视您所处的社会环境。 请您不要随意对自己提出过高的要求。 76－ 97 分 您可以训练这种能力。 生活对您而言在某种程度上意味着为时间、机会和分数而奋斗。 您有时没有退路。 您对自己的虚荣心、竞争压力和别人的评价都十分在意。 您感到您现在的生活很充实，可您的健康己受到影响，如果继续下去，虽然还会得到很多， 但您将享受不到您的劳动成果。 因此请您减速，并努力避免争吵、生气和对自己提出过高的要求。 对本分数段的心理压力结果测试评价欠佳。 98－ 120 分 您的生活现在只有工作和忙碌。 您的身心都处于全力以赴的状态。 请马上结束这种持续的压力。 目前，这样的压力会在很大程度上损害您的健康。 结果，您的目标实际上也难以实现。 也许您可能学会一些其他放松自己的办法。 中管网制造业频道 中管网 制造业频道 17 气质测试 : 请您实事求是地回答下面 60 道问题。 题号 问题 完全相符 介于符合与不符合之间 不符合 完全 不符合 (1 分 ) (0 分 ) (1 分 ) (2 分 ) 1 喜欢安静的环境。 2 做事有些莽撞，常常不考虑后果。 3 别人说我总是闷闷不乐。 4 假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。 5 别人讲新概念，我常常听不懂，但是弄懂以后就很 难忘记。 6 兴奋的事情常常使我失眠。 7 做事力求稳妥，不做无把握的事。 8 反应敏捷，不做无把握的事。 9 做事总是有旺盛的精力。 10 理解问题时常比别人慢些。 11 在人群中不觉得过分 拘束。 12 碰到陌生人觉得很拘束。 13 遇到令人气愤的事情，能够很好地自我克制。 14 羡慕那些能够克制自己感情的人。 15 遇到问题时常常举棋不定，优柔寡断。 16 在多数情况下情绪是很乐观的。 17 宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 18 当注意力集中于一事物时，别的事物就难以使我分 心。 19 希望做变化大、花样多的工作。 20 小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。 21 别人说我“出语伤人”，可我并 不觉得这样。 22 能够长时间做枯燥、单调的工作。 23 能够很快忘记那些不愉快的事情。 24 喜欢复习学习过的知识，重复做已经掌握的工作。 25 疲倦时只要短暂的休息，就能够精神抖搂地重新投 入工作。 26 与人交往不卑不亢。 27 喜欢运动量大的剧烈运动，或参加各种文体活动。 28 爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29 能够同时注意几件事物。 30 喜欢有条理而不麻烦的工作。 31 情绪高昂时， 觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得干什么都没有意思。 中管网制造业频道 中管网 制造业频道 18 32 宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 33 生活有规律，很少违反制度。 34 讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 35 心理有事，宁愿自己想，也不愿意说出来。 36 认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢 休。 37 同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲 倦。 38 遇到可气的事就怒不可遏，想把心理话全都说出来 才痛快。 39 别人讲授新知识、新技术时，总希望他讲 慢些，并且多重复几遍。 40 符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。 41 做作业或完成一件工作总比别人花更多的时间。 42 喜欢参加热烈的活动。 43 不能很快地把注意力从一件事情转移到另一件事情上去。 44 接受一件任务后同，就希望把它迅速解决。 45 认为墨守成规总比冒风险强些。 46 工作和学习时间长了，常常感到厌倦。 47 当我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。 48 爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说 或文学作品。 49 在学习和生活中，常常因为反应慢而落后于人。 50 和周围人们的关系总是相处不好。 51 一点小事情就能引起情绪波动。 52 理解问题总比别人快。 53 碰到危险情况时，常常有一种极度恐惧感。 54 对学习、工作、事业怀有很高的热情。 55 对工作报以认真、严谨、始终如一的态度。 56 关于和人交往。 57 不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。 58 和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。 59 厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 60 到一个新的环境很快就能适应。 中管网制造业频道 中管。