服装专卖店员工规章制度内容摘要：
持货场内商品的清洁、整齐、商品陈列严禁乱放。 地外干净无纸屑，无尘土、烟蒂等杂物。 货架、圆盘干净无尘土， 场内外的玻璃、门窗、镜子、镜柜等保持干净卫生。 收银台保持清洁，桌面无杂物，用品摆放整齐。 每日早晚全面清洁卫生，每星期 一次大扫除。 每日卫生责任人由店长安排。 第六章 薪水制度 涨底薪标准： A前一个月 500 业绩和综合素质都在前 2名 给予晋级。 晋级分等级。 一、二、三、四、五级，晋一级加 50 元底薪 每月公司以季节或实际情况制定店铺目标。 再平均定制个人目标。 完成个人目标、提成 %如未完成 %以此类推。 销售先锋奖 :每月分别评选出销售排名前二名的员工，并给予第一名100 元：第二名 50 元的现金奖励。 全勤奖：所有员工在一个月内没有迟到、早退、旷工、请假，并每次均能执行加班任务者，均可获取一个月 30 元奖金。 综合奖：每月评选出综合素质优秀的员工，并给 30 元的现金奖励。 第七章 服务十大标准 以客为先：无论自己在干什么，见到有顾客时都要放下手中的事，先帮助顾客。 笑容服务：最基本的服务要求，增加亲切感。 招呼问好：主动与顾客打招呼、问好，给顾客的信任感，熟悉感。 自我介绍：同时主动自我介绍，增加顾客的相任感、熟悉感。 产品介绍：让顾客了解产品的质量、洗。阅读剩余 0%
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