教练技术三阶段介绍内容摘要：
，增强竞争优势。 ●建立协作与信赖，培育积极正向企业文化。 ●营造坦诚、开放、互动的沟通氛围。 ●为组织吸纳优秀人才，减少人力资源的流失。 ●提升领导者及团队的责任心，达成经营目标。 ●推广企业 “教练文化，完善企业内部造血系统 ”。 ●解除限制性信念、行为模式，激发内在动力源泉。 ●实现自我价值，强化领导者及团队追求卓越的信念。 ●培育领导者信守承诺、认识选择、责任、掌握聆听、自我 ●激励与迎接挑战的正向态度 领导力教练技术二阶课程 LF2 第二阶段是更深刻的行动体验。 每个参加者 之间都是一面互动的镜子，使你有机会在这个特定的环境里，全方位、有效地洞悉自己的状况和表现。 第二阶段通过转变心态去突破、丰富自我，增强达成目标、自我发展 、人际沟通等方面的灵活性和有效性，并将所学延伸作用于企业的发展中，去获取更大的成就。 第一阶段的目标是 认识 ，而第二阶段的重点则是 深化。 通过体验式的学习探索并建立导致成功的关系，在团队的共同行动中去学习系统地而非片面地思考问题。 第二阶段进一步提升及巩固参加者的素质，而且是深化成为一名专业教练所必须的素质，最终提高个人生活品质和企业生产力 领导力教练技术二阶课程 LF2，深化第一阶段的认识，通过行动把 知 变成真正拥有的成果。 你可以在精心设计的一个个环节里，进一步认清自我，拓展认识和行动的领域， 突破局限去发挥潜能。 第二阶段是更深刻的行动体验。 每个参加者之间都是一面互动的镜子，使你有机会在这个特定的环境里，全方位、有效地洞悉自己的状况和表现。 第二阶段通过转变心态去突破、丰富自我，增强达成目标、自我发展、人际、沟通等方面的灵活性和有效性，并将所学延伸作用于企业的发展中，去获取更大的成就。 第一阶段的目标是 认识 ，而第二阶段的重点则是 深化。 通过体验式的学习探索并建立导致成功的关系，在团队的共同行动中去学习系统地而非片面地思考问题。 第二阶段进一步提升及巩固参加者 的领导力与素质，而且是深化成为一名专业教练所必须的素质，最终提高个人生活品质和企业生产力。 课程要求所有学员将。阅读剩余 0%
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