护士长日常工作流程内容摘要:
新病人情况 晨间 交接 护士仪表仪容是否符合要求 夜班护士交班 晨 间适当提问 科内情况反馈及工作布置 床边交接 检查 上午当班护士工作执行情况 检查晨间护理质量。护士长日常工作流程
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落或齿垢多, 口腔有溃疡者,应根据具体情况增减备用棉球。 口腔护理操作评分标准 项目 项目总分 要求 标准分 得分 备注 素质要求 5 服装、鞋帽整洁 仪表大方,举止端庄 语言柔和恰当,态度和蔼可亲 1 2 2 病人评估 5 解释 评估口腔情况和配合程度 2 3 操作前准备 5 洗手,戴口罩 备齐用物放于床旁桌上 1 4 操作过程 病人准备 8 核对 头向一边或侧卧 颈下铺巾,放置弯盘 2 2
查房制度,由护士长制订具体的护理查房计划( 1 月 30 日前将护理查房的时间包护理部),并组织查房。 护理教学小组负责对护理查房进行检查,对护理病历的选择、护理诊断的应用、护理措施的制订进行指导。 ③专科护士培训 护理部按计划选派教学骨干到上级医院进行专科护士培训。 各科将培训人员名单 1 月 30 日前上报护理部。 5 、在省级以上正规刊物发表一篇论文以上者(限第一作者),理论考试可免考.
由于 I期试验纳入 受试 者数量少, 尚 不足以确定其可能的疗效如缓解率,因此 I期临床试验的疗效评价要特别谨慎。 7. 试验结束或 中 止 对于细胞毒药物, 若探索出 DLT、 MTD剂量和毒性靶器官,可考虑结束 临床 试验。 15 I期试验中 患者 若遇到以下情况时,应考虑 提前 中 止 : 1)有证据表明疾病进展 ; 2)出现不可接受的不良反应 ; 3)患者 要求 退出 ; 4)研究者判断
月份进行职级考核调整,调整后补发 13月份工资级差。 5. 2 业务营销人员的 职级调整主要依据其上年的保费收入,同时考虑其个人整体工作能力,每年调整一次。 (参见安徽格尔发投资担保有限公司员工职级表 ) 5. 3 其他人员的职级调整主要依据其个人工作能力和工作年龄,原则上二年调整一次。 转正定级和其他特殊情况除外。 5. 4 业务营销人员和其他一般工作人员的职级调整