加班管理办法（好易通人事行政文件）

加班管理办法（好易通人事行政文件）内容摘要：

加班管理办法（好易通人事行政文件） 好易通 内部控制制度好易通科技 (中国 )有限公司 程序文件加班管理办法文件编号：4 本： 000/04/01机密等级：一 般页 数：第 1 页 共 5 页 1目 录一、目的 1二、适用范围 1三、加班定义 1四、加班申请 1五、加班工资计算与发放 1六、其他 2七、核准公布实施 2八、附表 2好易通 内部控制制度好易通科技 (中国 )有限公司 程序文件加班管理办法文件编号：4 本： 000/04/01机密等级：一 般页 数：第 2 页 共 5 页 2一、目的为使本公司员工加班管理有所遵循，以利加班费用之统计，特制定本办法。 二、适用对象本办法适用于好易通科技（中国）有限公司四职等（含）以下之员工。 三、加班定义员工在规定工作时间以外（包括在休息日或法定假日内）因工作需要延长工作时间称为加班。 经申请并得到权责主管核准的加班，按国家劳动法规政策规定支付加班工资或安排补休或调休。 四、工加班（含被指派加班）须于加班前填写“ 加班申请单” ，经直属主管和部门经理核准后方可加班，事先没经核准加班视为自愿延时工作。 加班申请单应于实际加班的第二日 17:00 前由各部门汇总送交人事部，以便人事部 月终计算加班工资。 加班工作时间规定如下：工 厂： 周一周五: 17:4020:40分公司: 周一周五: 18:0023:00周六: 12:3023:00注: 每日加班时间不超过 23:00, 特殊情况须经主管注明;工加班时用餐应扣除用餐时间,不得列入加班时数（用餐时间以半小时核计）。 员工因工作职责或例行工作范围需延长工作时间，不予列入加班核计。 好易通 内部控制制度好易通科技 (中国 )有限公司 程序文件加班管理办法文件编号：4 本： 000/04/01机密等级：一 般页 数：第 3 页 共 5 页 3五、工加班以 时为计算单位，不足 时部分不计。 时加班：当月薪资÷当月天数÷8×加班时数×150%;休日加班：当月薪资÷当月天数÷8×加班时数×200%;定节日加班：当月薪资÷当月天数÷8×加班时数×300%;薪人员加班：核定日工资÷8×加班时数×150%/200%/300%。 班费受理和结算截止日期为每月月底，发放日期为次月发薪日。 月加班工资计算累计不超过 72 小时,超过部分员工自行安排调休。 司 视工作及生产经营需要作机动性延长工作 时间，延 长的工作时间可安排补休或调休,不计入加班费。 六、工因工作需要安排加班时，应积极配合公司，如无正当理由不可无故推诿和拖延。 工加班应按规定打卡。 职等(含) 以上员工加班不得申请加班工资。 务体系除内勤工作以外，不计算加班费。 时加班时间不超过 23:00,否则不计算加班,特殊情况 月加班时间不超过 72 小时(9 个工作日),本办法经总裁室核准后公布实施，修正时亦同。 好易通 内部控制制度好易通科技 (中国 )有限公司 程序文件加班管理办法文件编号：4 本： 000/04/01机密等级：一 般页 数：第 4 页 共 5 页 4八. 附表加班申请单好易通科技 (中国 )有限公司加班申请单员工编号: 姓名: 部门: 年 月项目 日期 加班事由 加班时间 调休时间核准平 日 节 假 日 好易通 内部控制制度好易通科技 (中国 )有限公司 程序文件加班管理办法文件编号：4 本： 000/04/01机密等级：一 般页 数：第 5 页 共 5 页 5总 计：。