房地产合作开发协议范本内容摘要:
出让金及相关税费、建安成本、管理费用等,由甲方 —— 【 】房地产开发公司的股东按照股权比例分别承担。 第 3 条 委托时间 开始时间:甲方原股东【 】向【 】转让股权完成的时间为准,即以甲方办理完毕工商变更登记,取得新的营业执照为委托事项开始之日。 完成时间:在【 】年 【 】月【 】日之前完成本合同第 款约定的委托事项。 第 4 条 付款时间 【 】房地产项目的委托费用,由甲方按照实际征地交款(不包括土地出让金)的时间和金额予以按期足额支付。 用款时乙方需提前申请用款,并将用款时间、用途填写清楚,甲方应按照急款急用、不影响项目开发进度的原则及时审核、及时支付。 第 5 条 委托溢价 经甲方财务核算,若【 】房地产项目的利润已经超过【 】万元(不含【 】万元)时,甲方应在财务报告出具之日起【。房地产合作开发协议范本
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有关成本费用科目 ( 18)固定资产 ① 购入的固定资产(所附原始凭证:运杂费专用发票、现金支出凭单、银行单据、购货发票等) 借:固定资产 贷:银行存款 购入需要安装的固定资产 借:固定资产购建支出 贷:银行存款 支付安装费用 借:固定资产购建支出 贷:银行存款 安装完毕交付使用时借:固定资产 贷:固定资产购建支出 ② 自制自建的固定资产(所附单据:移交使用单、工程结算单)
习,分批次进行 指定潜力人员 1.5*6 是 0 从 5月份起,每季度 2 次 3 人生激励(共 6 集) 观影+讨论 放映光盘学习 余世维 *6 是 0 从 6月份起,每季度 2 次 4 听会学习 / 部门负责人与分管高管每月挑选 12 次重要的会议安排潜力人员共同参加 / / 是 0 不定时组织 5 商务谈判技巧与实战 面授 外部培训机构 3.0 是 1 8 月 6
育保险, 工伤保险。 个人和企业承担比例按照国家规定执行。 津 贴: 公司给予在非正常办公条件下的员工的补贴。 如 通讯补贴,交通补贴,伙食补贴,高温补贴等其他形式的补贴。 公司员工可根据工作的实际情况提出申请,部门负责人提出意见后,报主管副总经公司办公会议批准后即可获得某项补贴。 薪金组成部分: (一)一般员工 薪资 =基本薪金+岗位工资+绩效考核工 资+工龄补贴 +津贴
当月发生丧假少于 5日的,奖金实发,当月丧假超过 5日的,其奖金按超过天数的比例扣除。 劳动纪律管理: 各部室根据本制度的相关规定,结合工作管理需要,可制定各自的劳动纪律管理规定或实施细则,但必须报所劳资员审核, 经所负责人集体研究,所长批准后统一下发执行。 职工违反上述劳动纪律管理规定的处罚标准,由所劳资员征求部室负责人意见后,报所负责人集体研究。 附则: 本制度经所内职工征求意见后
合,需要高度的专业化运作。 一、区域市场动态分析 项目所在地房地产市场总体供求现状 项目周边竞争性楼盘调查 项目概 括 市场定位 销售价格 销售政策措施 广告推广手法 主要媒体应用及投入频率 公关促销活动 其他特殊卖点和销售手段 结论 二、项目主卖点荟萃及物业强势、弱势分析与对策 项目主卖点荟萃 项目强势、弱势分析与对策 三、目标客户群定位分析 项目所在地人口总量及地块分布情况
予录用为正式员工 . 二 , 员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者 ,可随时停止使用 三 , 新聘员工报到时 ,必须办理报到手续 : 1,填写规定的表格和个人 简历。 2,提供本人户口本 (或身份证 )复印件和照片。 3,学历证明。 4,体验证明 (县级以上医院 ). 手续完备后方可上岗 . 四 , 公司有权根据新聘员工的考核情况和实际具体情况 ,选择终止试用 ,调换岗位或正式聘用 .