开展20xx年年终奖分配方案内容摘要：
2020年 1月入职 1 2020年 2月入职 2020年 3月入职 考评等级 所占团队总人数比 例 100 分（含）以上 20% 99 分 80 分 50% 79 分 70 分 20% 70 分或以下 10% 2020年 4月入职 2020年 5月入职 2020年 6月入职 2020年 7月入职 2020年 8月入职 2020年 9月入职 2020年 10月入职 2020年 11月入职 注：在每个月 15 日前入职的，对应系数为本月的系数；每月 15 日后入职的，对应系数为后一月系数。 5．特殊情况说明 （ 1） 2020年 12月 1日后入职的员工，不按以上方。阅读剩余 0%
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