考核指标（房地产公司人力资源咨询报告）

如何 /(价钱 )多少 /(数量 )多少。 • 要找的人不在时 ,请求转告 (要自报姓名 .问好对方的名字 ) • 拜托转告时 ,弄清对方是否方便后 ,归纳要点 ,问清转告者姓名。 • 最后寒喧。 • 放下电话听筒 (轻轻挂断 ,对方先挂再放 ). 四 .访问与接待 • 1 访问 • 必须事先预约。 • 先考虑对方是否方便。 • 准备好名片 ,文件 ,资料等。 • 要比约定时间提前至少 5分钟到

看名企如何撇去泡沫构建企业文化（知名企业文化－参考资料） 看名企如何撇去泡沫构建企业文化当我们倒满一杯啤酒时会发现：上面有许多泡沫，而真正的啤酒却在下面。 企业文化这两年有前几年吆喝得那么火了，光环也似乎越来越不那么耀眼了，但我们发现企业经营者却更加认识到了它的价值：一种优秀的企业文化对于企经营，是多么的重要。 让我们仔细研究一下那些令人尊敬的企业，联想、洁，虽然他们处于不同的行业

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 其二，时间简短；  其三，内容完整单位、部门、职务、姓名 介绍他人  标准做法：先卑后尊  集体介绍的标准做法：先卑后尊而在介绍其中各自一方时，则应当自尊而卑 名片的使用 1. 不随身携带名片的人是不尊重交往对象的人－－随身携带名片；不会使用名片的人是没有修养的人 2. 名片的准备： 不要和钱包、笔记本等放在一起，原则上应该使用名片夹； 名片可放在上衣口袋（但不可放在裤兜）

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先提升 B,賺的可以買 A EX2:有關好的經理 非 作決策 而是 幫下屬調解做出決定 (約花 20~50%的時間在做調解的工作 ) 選擇 可以製造假象 ,給對方多種選擇 (但任何一種對自己都蠻好的 ) 雙方都有好處的情況下是最好的 【租屋】 住宅區 市價的 3%~5% 商辦區 市價的 5%~7% 店面區 市價的 8%~12% 希望開店時能有 80%的其他商店的開業率 若建商說已賣出