年社区效能建设工作总结

年社区效能建设工作总结内容摘要：

创文明、强素质、树形象 ” 为主题，建立长效机制，积极转变工作作风，提高工作效能，促进街道新一轮经济的发展。 主要体现在以下五方面： 加强经济工作领导，进一步加快了经济发展。 街道加大了对经济建设的领导力度，继续抓好重点工作落实制度和工作汇报制度，完善了街道领导联系重点企业、重点技改项目制度，改进了经济工作考核办法，经济合力不断增强，领导方式不断创新，各项工作都取得了新的成绩：一是提高科技创新和技改投入，到今年 8月底，全街道工业技改投入财务数已达 ，比去年同期增长了 ％；二是加强招商引资力度，今年协议利用外资 3380 万美元，已完成市考核目标的的 102％；三是大力发展第三产业，积极配合有关部门抓好综合物流基地建设、仓储中心 、运输中心的建设，加强培育阳明西 路餐饮娱乐服务一条街及甬余余夫线汽车一条街，发展商贸经济。 完善社会保障体系，进一步加快城乡建设。 我们以 “ 统筹城乡发展、保障农民利益 ” 为目标，抓住工作重点，完善工作机制，全力推进城乡一体化进程。 一是加强技能培训。 搞好失地、失业人员的技能和职业培训，举办了电工、家政等 13 期培训班， 807 人取得了职业资格证书、上岗证书等，通过社区公共职业介绍服务窗口和灵活就业的形式，截至今年 8月 31 日，已使 2191 人实现了再就业；二是健全保障制度。 全面推进被征地人员养老保障工作， 累计参保 7575人，完成市下达任务的 ％，解除了被征地人员的后顾之忧，按时足额发放事业人员救济金，做好困难、失业职工的帮扶工作等等；三是加快城乡建设。 抓紧实施北郊、丰南等农村建房集中点建设，加快梁堰、庙弄等村的农村社区建设，改善人居环境。 此外，我们秉着服务社会、繁荣文化的理念，街道先后举办了西北之声文化艺术周、西北大讲坛等丰富多彩的文化活动，切实加强了精神文明建设。 健全完善各项制度，进一步转变机关作风。 作为效能建设的重要内容，以提高效率、优化服务、规范管理为目标，建立健全并严格执行岗位责任制 、 ab岗工作制、服务承诺制、首问责任制、责任追究制等市里有关效能建设的八项制度，明确提出各项工作的标准和要 求，创新服务载体，简化办事程序，不断提高服务水平。 在此基础上，还建立完善了二项新制度，一是机关工作人员考勤制度和去向跟踪 制，设立去向跟踪牌，把每位机关工作人员在办公室、下村、开会等情况上墙公示，并定期或不定期地开展检查，整顿机关工作纪 律，方便群众办事；二是干部谈心谈话制度，班子成员定期不定期地对干部分别进行谈心谈话，批评教育群众反响较大并确有问题的干部，关心帮助生活、工作中确有困难的干部 ，同时与干部诫勉、信访回复等干部监督管理制度结合起来，切实推进干部思想作风建设；强化深入基层调查研究制度、 “ 三联 ” 、 “ 四夜 ” 制度，了解群众疾苦，扎扎实实帮助基层群众解决实际困难，密切党群干群关系；成立行政效能建设监察中心、聘请行政效能建设监督员，对 “ 四条禁令 ”等各项制度的落实情况进行监督；设立意见箱和投诉电话，对群众提出的意见逐一进行了整改。 不断强化强化考评机制，进一步提高机关干部素质。 我们要按照“ 政治坚定、结构合理、素质优良 ” 的要求，把队伍建设放在突出位置。 一是创新学习载体。 坚持中心组学习制度，坚持 机关干部每月一次的集中 “ 夜学 ” 制度，通过读书笔记交流、外请专家讲座等形式，不断增强学习的实效性，目前已经举办了 “ 素质教育 ”“ 生育卫生 ”等三次讲座，一次 “ 三我 ” 大讨论活动，收到金点子 40条，举办了一次效能建设演讲比赛，拓展效能理念，丰富干部知识结构，起到了很好的宣传和教育效果；二是建立考评机制。 规定每个机关工作人员必须读 “ 一本书、两个条例和两部法律 ” ，即全面通读《邓小平理论基本问题》《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》两个条例以及《宪法修正案》和《行政许可法》两部法律，街道组织了两个条例的知 识测试，确保学习效果；三是倡导扎实调研之风。 街道提出围绕推进城乡一体化进程中的各类难点、热点问题开 展调研，注重工作的针对性和实效性，各办和机关中层以上干部必须上交一篇质量较好的调研文章，以指导工作实践，提高实际工作能力与办事水平。 夯实基层组织建设，进一步加强党的建设。 我们坚持用 “ 三个代表 ” 重要思想，拓宽党建思路，深化党建内涵，提高党建水平，不断强化党组织的政治核心作用。 一是以 “ 先锋工程 ” 建设为抓手，扎实开展 “ 四型 ” 党组织创建工作。 今年又有 3个村申报创建，继续开展“ 创五好、争五星 ” 活动，第三 批四个村已通过了 “ 五好 ” 党组织的考核验收，同时，积极开展党内民主工程建设，在庙弄、二高两个村进行党内提案制试点工作，提供了党内民主新途径；二是以社区党员分类管理为基础，继续抓好社区党建工作。 在全街道 7 个社区中全面推开社区党员分类管理试点工作，积极探索社区党建新路子，完成了长安社区建立党委的工作；三是加强非公企业党建工作。 继续抓好规模企业党组织组建工作，今年又新组建 9 家非公企业党组织，进一步扩大了党组织的覆盖面，以 “ 达规范、创五好 ” 为目标，全面提升街道非公有制企业党建水平；四是做好新时期发展党员工作。 制定了今后三年街道党员发展工作规划，明确党员发展目标、发展重点、发展工作的程序，今年以来共发展新党员 60 人，进一步壮大了党员队伍。 二、当前存在的主要问题及下步打算在这次机关效能建设 “ 回头 看 ” 活动中，我们按照 “ 三个代表 ” 重要思想，联系街道实际，对照市里要求，对照先进标准，还存在以下三方面的问题： 创新意识、进取精神需要进一步加强。 有些干部认为我们在全市 率先开展农村新社区建设等特色工作，在创新方面已经做的不错了，为求稳妥，存在因循守旧的保守思想；我们有时在工作方法上还是沿用老办法，没有真正考虑到科学 、管用，工作重点不够突出，部分干部开拓创新、与时俱进、锐意进取的时代精神还不够强烈。 服务意识、办事效率有待进一步提高。 虽然多年来我们一直坚持全心全意为人民服务，关心百姓疾苦、解决群众实际困难，但从总体来来说做的还不够，不少同志的为民意识还不够强，没有摆正自己的位置，对待同志态度还不够热情、不够虚心，直面问题的决心还不够强。 学习意识、工作水平需要进一步增强。 在全球一体化的信息时代，我们每个干部只有自觉学习，才能不断提高素质和水平，跟上时代发展潮流。 我们有些同志认为自己能力强，经验丰富，加上平时工作 确实繁忙，就放松了对自己的要求，满足于目前的水平，没有与时俱进地吸收新知识，学习新理论，导致工作方法简单，效率不高。 虽然街道通过各种载体加强机关干部的学习，但在理论与思想实际结合上做的还很不够，以上提到的问题，是我们进一步整改的方向，也是上级和群众对我们的殷切希望。 我们要坚持以 “ 三个代表 ” 重要思想和十六大精神为指针，坚持高标准严要求。