局党组开展廉政风险防控机制建设工作总结内容摘要：
结合我局工作实际，重点围绕内部管理、工资业务、职称办理和招聘考试等重点岗位，通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象积极评等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险。 （三）分析归纳总结。 通过填写《个人廉政风险 自查表 》 、《科室站所廉政风险自查表》， 广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导和服务对 象提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼。 三、制订措施，强化监控，防范岗位廉政风险 3 （一）开展廉政教育。 在推进工作过程中，我们结合六型机关建设中 “廉洁型机关”的创建要求，采取多种形式开展廉政教育。 一是注重廉政思想教育。 通过支部学习会、领导干部讲党课、个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强岗位人员的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政氛围；二是开展反腐倡廉教育。 我局高度重视反。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。