小额贷款公司的制度汇总

小额贷款公司的制度汇总内容摘要：

每一位员工的共同职责。 六 、 员工个人资料变更 员工有责任在员工登记表中的本人地址、电话、婚姻状况、家庭成员以及受益人等方面的个人情况发生变化时，及时向人事部呈报。 七 、 保密制度 员工必须妥善保管公司文件及内部资料，文件和资料不得擅自复印，不得带出公司；机密文件和资料无需保留时，必须用碎纸机粉碎销毁；员工未经许可，不准对外泄露公司文件以及其它未经公开的经营状况， 业务数据等资料信息。 八 、 信息系统保密管理 每位员工应对自己使用的计算机的信息安全负责。 如果机内存放保密资料应设置开机密码。 离开公司时，应取消密码，并通知信息中心核实后方可离职。 九 、 媒体采访规定 关于媒体采访，公司有指定对外发言人。 未经公司批准，员工一律不得以公司名义接受任何媒体包括网站的采访。 备注： 员工行为准则是公司对员工日常工作活动行为的基本要求 ， 每位员工必须遵守以上行为 准则。 对严格遵守和提倡者，公司予以每月奖励 标准为 50 元 /人，违返规定被投诉三次及三次 以上 次数 者取消 当月 奖励 资格。 公司基本制度 樟树市 xx 小额贷款有限公司 23 第四篇 岗位职责 行字文件（ 2020 年）第 004 号 总经理岗位职责 在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作； 负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安 排组织实施； 负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批； 负责安排行政 /财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、 管理其工作任务完成情况； 组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见； 负责上报材料总结、报告的政策性把关审核 及上下行文的签发。 主持向有关 部门 、 机构 汇报 工作； 负责制订本公司企业文化建设，战略方针。 副总经理岗位职责 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 组织、监督公司各项规划和计划的实施； 负责将公司内部管理制度化、规范化； 组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 负责指导公司人才队伍的建设工作 ,向总经理推荐合适各个重要岗位的人 选； 负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系； 对各营业部的工作负领导责任，协调 各营业部的内部业务； 负责推进企业文化的建设工作 ,开展企业形象宣传活动 . 在总经理缺席时，受托代行总经理职务。 公司基本制度 樟树市 xx 小额贷款有限公司 24 总经理临时授权的其他工作 1负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议， 发表工作 意见和行使表决权； 人事 总监 岗位职责 拟定人事发展计划、相关管理规章制度、岗位设计说明及岗位职责等； 制定薪酬福利政策、晋升制度及员工职业发展规划； 制定用人机制、用人原则等； 负责组织公司员工调薪评审和晋升评审等工作； 负责起草各部门绩效考核体系和岗位培训方案； 根据公司现状对不同层次的人员组织不同类型的培训； 负责公司的人事调整、劳动合同管理等工作事宜； 负责公司人才的招聘、选拔、任免等工作； 贯彻执行公司的人事方针政策和管理制度； 协助推动企业文化建设。 人事专员岗位 职责 工作对行政中心经理负责。 负责完成行政中心人事工作任务，并提出改进意见。 负责员工档案管理，并按所在部门分类存放。 负责员工招聘的面试、报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 负责于每月 5 日前对上月人 员状况进行统计分析，提供相应报表、人事分析 报告及工作总结。 负责新进员工的试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订并形成相应 档案资料。 负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 负责于每月 5 日前统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 公司基本制度 樟树市 xx 小额贷款有限公司 25 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提 出意见和建议。 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资 料。 1 负责员工技能培训、技能测评的 督导与跟进。 1 负责员工业余文化活动方案的制定和组织实施。 1 负责行政中心人事文件的呈转及发放。 1 负责每月两期宣传栏的组稿，并主持每月二次的员工座谈会。 1 负责做好由行政中心组织的会议记录。 1 负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续、联络退保、理赔 事务。 1 协助经理处理人事方面的其他工作。 行政总监岗位职责 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 组织制定 行政管理 规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 组织、协调公司年会、员工活动及 各类 会议 ，负责外联工作及办理公司所需 各项证照； 起草及归档公司相关文件； 搜集、整理公司 内部信息 ，及时组织编写公司大事记； 管理 公司重要资质证件； 组织好来客接待和相关的外联工作； 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 协调公司内部行政人事等工作； 对控制成本的方法提出建议。 行政专员岗位职责 协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 公司基本制度 樟树市 xx 小额贷款有限公司 26 协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。 各项规章制度监督与执行。 参与公司绩效管理、考勤等工作。 奖惩办法的执行。 协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。 会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 负责公司快件及传真的收发及传递。 参与公司行政、采购事务管理。 负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。 1做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 1对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 1协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安 排，节假日慰问等。 1 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。 财务总监岗位职责 在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 制定和管理税收政策方案及程序。 建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。 会计岗位职责 认真学习理论，努力钻研业务，遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律。 公司基本制度 樟树市 xx 小额贷款有限公司 27 严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度，做好财务核算、监督、统计工作。 负责编制公司每年的支出预算和年终决算，分清资金渠道、监督资金的合理使用。 严格执行财经制度，掌握和控制公司各项费用、开支范围及标准。 按照财务制度要求，认真做好报帐、记帐、算帐工作。 记帐要及时、准确，尽量做到当日完成。 按财务制度认真审核、报销各项资金使用票据。 认真记好经费总帐和明细帐，并按月与出纳员做好对帐、结帐工作。 配合出纳员做好现金收付工作。 认 真记好固定资产帐，并做好与固定资产管理员的对帐工作。 分类管理好公司所有帐目，全面做到帐帐相符、帐实相符、帐表相符，并做好财务凭证、报表、帐簿以及会计档案的整理、装订、归类、保管工作。 1定期检查、分析预算计划执行情况和资金使用效果，并提出增收、节支的措施。 1准确、及时地完成向主管部门报送的各种报表，并认真做好每年的财务、税收、物价、审计检查的准备工作和整收工作。 1完成领导临时分配的其他工作。 出纳 岗位 职责 认真学习理论，掌握会计业务基础知识，严格履行财经管理制度，廉洁奉公。 根据有 关制度，及时认真做好经费、存款及其他各项费用的现金和转帐收付工作。 遵守现金管理规定，负责审核报销单据，对手续不完备、凭证不符合规定者，不予报销。 根据每天发生的收付凭证，分别现金与转帐，及时按科目记好现金收付帐、银行存款帐、核对现金库存和银行存款金额。 做到帐目日清月结，并要经常与会计和银行核对，保证出纳、会计、银行三方帐目完全一致。 按时发放工资、奖金以及各项有关补贴，代扣代缴员工个人按有关规定必须公司基本制度 樟树市 xx 小额贷款有限公司 28 支付的费用。 按照现金管理的有关规定和实施办法，做好现金管理工作，库存现金不得超过银行规定的限额。 经常注意 各项单据凭证使用的结存情况，并及时办好添印。 分类管理好公司所有现金、转帐帐目，按时填好各种报表，并认真做好每年的财务、税收、物价、审计检查的准备工作和整改工作。 严格执行借款与领取支票制度，不符合手续不得发放支票和借款。 认真保管好各项单据凭证、印章和钥匙，严守各项数字机密。 1完成领导临时分配的其他工作。 黄金交易部岗位职责 部长的 职责 督促下属做好各自的岗位工作，督促市场部完成每个月的业务指标； 做好各项工作的安排； 协助主管老总管理部门日常行政事务和财政工作； 组织部门会议； 管理平台 的客户端； 每个月写一份详细的工作总结和下个月的工作安排。 部长助理的职责 及时向市场部经理反馈并共同解决业务上的难题； 经常性给市场部门提供有操作性的意见和建议； 及时将上级交代的各项工作安排到位； 配合部长做好组织部门会议之前的各项工作； 每个月递交一份详细的工作总结和下个月的工作安排； 技术分析师的职责 对新进员工进行业务培训； 公司基本制度 樟树市 xx 小额贷款有限公司 29 负责指导、维护客户以及每天早上下午的 QNA(行情走势说明 )； 配合公司做好各项宣传活动以及公司对外说明会； 客户到公司要负责开发解说； 新客户入金后要有一周时间的紧密跟踪。 每个月递交一份详细的工作总结和下个月的工作安排。 业务主管的职责 配合公司做好部门新员工的培训学习和平常的业务开发； 督促公司员工做好各自的岗位工作，努力完成每个月的业务指标； 经常性给公司提供有操作性的意见和建议； 配合组织部门的各项活动； 每天必须准时开小组会 ,探讨解答组员工作上的疑问，帮助解决组员的业务上的难题； 每个月要递交一份详细的工作总结和下个月的工作安排。 业务主管助理的职责 协助业务经理管理日常业务； 定时安排分 析老师，培训相关业务知识提高员工业务开发技巧； 经常性给主管提供有操作性的意见和建议； 每个月要递交一份详细的工作总结和下个月的工作安排。 客户经理的职责 维护公司整体的形象，不做影响公司声誉的事情； 努力拓展业务，完成每月业务指标：每个月每位员工必须开一个以上黄金有效户（新员工从第二个月开始），连续两个月不开新户的将予以劝退； 每天必须努力完成部门安排的业务量； 所有客户经理必须对客户进行业务跟踪，有详细的客户跟踪资料表； 每个月要递交一份详细的工作总结和下个月的工作安排。 公司基本制度 樟树市 xx 小额贷款有限公司 30 第五篇 公司奖惩制度。