学生教学信息员工作手册10[1]826排版核定

学生教学信息员工作手册10[1]826排版核定内容摘要：

进行研究、决策和部署 ,该会议原则上每月举行一次。 三、互动机制 为了保证信 息反馈的准确、及时、有效，及时解决同学们的问题，满足广大同学的迫切需要，特制定这项互动机制。 1. 组织开展经验交流会。 由总站根据实际需要召开，具体时间和地点由总站决定；其主要目的是交流各自的工作机制和工作体会。 2. 灵活运用网络载体。 主要是用于宣传和正确引导同学们对教学信息员工作的认识，同学们与总站的直接互动，以监督各站信息员工作。 空间地址： 3. 加强各中站内部间的互动。 各中站要根据具体情况制定出互动机制，为班级信息员提供一个表达意志的 平台。 四、干训制度 1. 全体信息员工作的工作人员，包括总站、中站、小站，必需熟悉该项制度，在干训过各中对于表现消极者 ,各级各站可以对其进行处罚，处罚办法由各级各站自行决定。 2. 由于整个监控与反馈流程涉及的部门之多，处理的事情之杂，面对的对象之广，所以各级各站要经常对工作人员进行培训，以便更好的使反馈的信息流通（如：如何使用邮箱，如何有效的收集信息）。 3. 对如何有效地收集信息这一问题，班级信息员可以通过多种方法，（例如可以在平时在聊天、吃饭甚至是同学发牢骚的时候了解教学情况。 平时下课的时候也可以跟 老师聊天，问一下老师对学生的学习风气有什么看法）。 4. 各中站要对小站就如何书写信息反馈进行培训，各中站可根据实际情况采用统一的格式；各中站自身也要提高分析问题和文字表达的能力（见附录一）。 5. 班级信息员可通过多种途径（口头或书面）对全班同学就信息反馈的内容进行解释，各中站负责监督该项工作并引起足够重视。 6． 如有需要由总站决定召开各级各站的干训，具体时间和地点由总站安排。 7. 各级各站要形成学习研究的机制，对各项制度、件，要研究探索、认真领会 ,勇于创新。 五、考核制度 （一）会议考核制度 1. 被指定 出席的人员必须参加各项会议，迟到者（超过会议时间五分钟后视为迟到）扣 3 分，缺席者扣 7 分（迟到 30 分钟视为缺席）。 若被指定人员因客观原因确实不能到场应提前 30 分钟向信息员总负责人请假。 2. 以中站为单位举行的会议，迟到的中站（超过会议时间五分钟后视为迟到）扣 4 分，缺席的中站（迟到 30 分钟视为缺席）扣 9 分。 3. 一学期满勤的中站加 15 分。 （二）组织考核制度 1. 信息反馈应确保准确、及时、有效，迟交一次扣 5 分（第二天晚上凌晨0 点后视为迟交），年度累计 5 次取消优秀中站的评选资格；缺交一次扣 10 分，年度累计 3 次取消优秀中站的评 选资格，年度累计缺交 5 次以上的中站将被通报批评并上报校团委。 （注：该条规定的考核对象为各中站） 2. 针对班级信息员迟交、缺交的情况，各中站负责考核（具体考核办法由各中站制定），但年度考核办法和结果需上报总站。 3. 没有计划或总结的中站，每次扣 5 分； 4. 在工作中出现推诿、拖拉、敷衍等表现消极的中站，视情况每次扣 24分。 全年表现消极的扣 510 分 5. 总站根据各中站全年的总体表现例如：信息反馈的质量高（从数量、及时性、真实性、信息是否重复、信息收集的渠道方法多方面考虑）计划总结的质量，会议出席情况，创新之处等等给各中站加 分，最高不超过 15 分。 6. 向总站提出合理意见并被采纳的每条加 2 分，年度累计不超过 10 分。 （三）附加说明 1. 以上各项考核作为授予聘书、先进个人评定的依据。 2. 对信息员工作的工作人员采用负分制，每个中站原始分 100 分，年末按最后的考核成绩评定先进个人、先进单位的重点指导对象。 3. 总站负责对各中站的考核；各中站负责对各自所管辖的小站进行考核。 4. 对于年度考核成绩最后两名的中站，经核查后，由总站确定是否成为重点指导对象。 5. 各中站可自行制定出包括考勤制度和组织考核制度在内的题为“某某学院关于贯彻落实学校教学信息员制度的办法（ 规定）”（可参考此规定），并需上报该办法和年度考核结果。 六、奖惩制度 、工作表现等综合评定，能较好地完成所承担的任务的信息员，将授予聘书。 2．每学年开展一次评比活动，对表现出色、成绩突出的学生教学信息员，任期满一年的信息员（包括小站和中站成员），由中站提名，经教务处校团委审核后，授予“优秀教学信息员”称号，并给予适当的物质奖励。 3． 对于年度考核成绩前八名的中站，有资格参加优秀示范中站的评选（具体的评选办法由总站研究决定），获胜的前三名授予“优秀示范教学信息工作站” 称号。 此外，每年年终由教务处、校团委、学生会同各学院分团委、学生会对学生教学信息员进行工作考评，并将考评信息反馈到学工部，作为学生参加学院评优活动和奖学金评定等的依据。 每年年终由教务处、校团委、学生会同各学院分团委、学生会对学生教学信息员进行工作考评，并将考评信息反馈到学工部，作为学生参加学院评优活动和奖学金评定等的依据。 4．对任期内违反有关规定的学生教学信息员，予以解聘，并向全校通报。 七、保密工作要求 1. 每个学院的工作站只用一个专门的地址（现试用电子邮箱形式），并对该地址实行加密保护密码定期更换由专人保管。 该 院所有发给老师的 Email必须通过这个专门的地址发送。 得到老师的回复后再由工作中站的同学通过该地址向班级的信息员交流小站进行回复，或进行面对面的沟通，解释。 2. 无论是班级的信息员抑或是信息员中站的同学都 必须本着向老师、同学和学院认真负责的态度 对同学们反馈的信息保密，如发现恶意外泄信息的同学将被取消获得教学信息员 聘书的资格，情节恶劣的将酌情进行警告，处分。 教学信息员职责说明 一、信息员信息交流小站的职责范围 1. 班级信息员必须本着向老师、同学和学院认真负责的态度，准确、如实收集本班同学们的对于教师教学方法方式的意见或对学校教学管理的意见，以电子文档的形式进行反馈，并整理以。