可控式增员流程及工具使用讲解30页ppt-流程管理(编辑修改稿)内容摘要：
19 面试通知后业务员促成话术 公司通过对你所填职业能力测试表的分析，认为你在人品和能力方面比较符合这份工作所需要的基本条件，但还需要通过面谈进一步确认你是否胜任这份工作，同时你也可以通过面谈更全面地了解这份工作，明天我陪你一起去公司面试吧。 20 中 国最大 的保险 资料下 载网 21 1 2 3 4 爱 说 话 文 静 负 责 随 意 勇 敢 羞 怯 专 注 松 懈 活 泼 深 思 勇于挑战 接受现实 直 接 拐弯抹角 固执已见 犹疑不定 敢于对抗 乐于支持 说 得 多 问 得 多 小 计 小 计 总 合 计 填写说明： 你是个爱说话还是文静的人呢。 如果你觉得你是一个很爱说话的人，请勾 1；如果你觉得你是一个有点爱说话的人，请勾 2；如果你觉得你是一个很文静的人 ,请勾 4；如果你觉得你是一个有点文静的人 ,请勾 3。 依此类推。 应聘人员适性测验表 22 1 2 3 4 不重形式 注重形式 热 情 冷 酷 富幻想性 注重事实 以人为中心 以事为中心 容易激动 较为冷静 容易亲近 保持距离 问无。阅读剩余 0%
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