大型企业网络培训解决方案6199110333(最新整理)

大型企业网络培训解决方案6199110333(最新整理)内容摘要：

理的培训项目。 需要参与学员及培训师互动沟通的培训项目。 站在培训业务管理的高度看，网络培训系统可将传统培训管理及传统培训实施效果管理纳入其中，这包括传统培训的需求、组织实施中的流程管理与审批，传统培训考核，培训效果数据的录入 /导入接口等。 通过线上 /线下的统一管理形成培训数据库，为培训教育的策略调整与改善提供真实的参考数据。 总体筹划，分布实施 由于企业培训业务类型繁多、规模庞大，培训需求复杂、员工需要逐步适用等因素，网络培训系统应用的完善是一个长期的过程，因此系统需要分阶段 ，分层次实施。 同时为提高系统的可扩展性，保护培训投资，一定要整体规划，站在整体和全局的观点上筹划。 遵循国内和国际的标准 网络培训系统建设和网络课程资源建设都需要符合国际标准（目前成熟的标准主要有 SCORM 和 AICC）。 符合标准的系统可兼容第三方资源（符合标准）。 企业网络培训系统方案建议书 TrainingBase 第 7 页 /共 33 页 个性化解决方案 企业网络培训系统实施中，在选择具有广泛应用基础的解决方案的同时，需要考虑根据自身需求特点进行个性化开发的重要性，以减低系统导入对企业培训体系的冲击。 网络培训资源的建设 为达到最佳效果，网络课程建设应将目标确立为提供基础知识 /技能 传输，并起到拉平目标受训学员专业知识 /技能水平的作用，以适合各层次学员的需求。 以知识点及课程要点为主要内容的网络课程配合内容详尽的传统培训教材及传统培训教学可为学员提供完善的培训教学服务。 同时针对培训内容动态变化的特性，可对每一个发布的培训课程便捷的增加补充学习资料。 网络培训系统推广策略 系统推广需要选择绩效显著、易于管理的培训项目作为重点、这也是取得企业高层管理人员支持的有效策略。 系统建设初期建议以培训资源建设为中心，并随网络培训系统运营反馈逐步实现企业个性化管理流程及相关应用系统的融合。 第 2章 旗帜傲姿企业 网络培训系统解决方案 旗帜傲姿企业网络培训解决方案 组成 网络培训管理平台（ LMS）：（具备适合不同规模用户多个版本） 网络虚拟课堂： （实施培训、即时沟通） 网络课程开发工具：（即播即录、后期制作） 相关系统的应用集成： (人力资源、知识管理系统接口 ) 通用网络课件采购： （通用技能培训） 个性化网络课件开发：（企业内训课程） 企业网络培训系统方案建议书 TrainingBase 第 8 页 /共 33 页 紫晶网络培训管理系统特色 紫晶企业网络培训系统 （ Amethi TrainingBase ）是适合于企业（特别是具有众多分支机构的大型企业）进行网络远程培训的综合管理平台。 系 统采用现代计算机网络技术和计算机软件技术，具有先进性、实用性、灵活性和可扩充性。 系统功能特点： ? 支持企业树形组织结构中每一个结点机构可在所属范围内管理人员、课程、及培训业务（即在集中部署的状态下，可实现企业总部及分支机构的培训业务并行运营）； ? 采用直观明了的树形结构管理公司组织结构和课程； ? 实现对页面级的权限控制； ? 员工可采用异步自学方式，并有离线平台支持； ? 支持线上线下相结合的培训培训方式，对线下展开的教育培训可在平台中进行统一管理； ? 完善的培训跟踪评价系统； ? 提供多种不同的培训辅助交流手段； ? 遵循 SCORM， AICC 等国际远程培训教育标准，保证了系统的开放性和兼容性。 系统的技术特点： ? 基于 Inter 技术，系统采用 B/S 结构采用开放的设计体系结构，适用于多种操作系统平台，可跨平台运行； ? 支持多种软硬件运行平台、具备稳定、可扩展的系统构架，支持系统二次开发； ? 采用多层次体系结构，具有良好的可扩展性，允许用户自主开发的系统或第三方系统平滑挂接； ? 支持灵活的权限与分级管理，可实现多级权限分配； ? 采用数据库隔离技术，实现平台业务操作与数据库的无关性，利于用户数据库的迁移，保护客户的投资； ? 用分布式媒体服务 器技术实现大负荷访问量情况下资源访问服务的负载均衡，解决网络带宽的瓶颈问题； ? 紫晶网络培训管理系统是适合于企业或培训机构进行现代远程教育的综合管理平台。 系统采用现代计算机网络技术和计算机软件技术，具有先进性、实用性、灵活性和可扩充性。 企业网络培训系统方案建议书 TrainingBase 第 9 页 /共 33 页 紫晶网络培训管理系统 架构 紫晶企业网络培训系统从总体上划分为系统支撑平台、培训支持系统、培训管理系统、系统管理系统，同时具有对资源管理系统、课件制作系统、离线平台和同步课堂的灵活接口。 系统总体结构图如下： 系统架构中的支撑平台子系统（ Smart Framework）为系 统的基础，主要由权限控制系统和数据库抽象层组成，为其上运行的所有系统功能模块提供底层支持。 紫晶 网络培训管理系统功能描述 紫晶企业网络培训管理系统提供的培训环境及其相关管理功能可划分为系统支撑平台、培训支持系统、培训管理系统、系统管理系统和资源库，并提供对资源管理系统、课件制作系统、离线平台和同步课堂的灵活接口。 系统支承平台： ? 底层引擎服务 ? 权限控制系统 ? 数据库抽象层，实现整个平台业务操作与数据库的无关性 企业网络培训系统方案建议书 TrainingBase 第 10 页 /共 33 页 培训支持系统： 由一系列支持多种培训模式的培训子系统构成，提供系统的培训环境、交流手段和培训跟踪功能， 主要包括： ? 网络学习子系统 ? 授课子系统 ? 培训辅导子系统 ? 作业子系统 ? 考试子系统 ? 题库管理子系统 ? 跟踪评价子系统 培训管理系统： 对平台中的用户、资源进行统一管理，并为整个培训过程的实施提供全面的培训管理，主要包括： ? 机构管理子系统 ? 培训师管理子系统 ? 员工管理子系统 ? 管理员管理子系统 ? 培训管理子系统 ? 统计查询子系统 系统管理系统： 维护平台系统级功能，主要包括： ? 权限管理子系统 ? 日志管理子系统 资源库： ? 试题库 ? 答疑库 ? 课件库 角色功能设计 紫晶企业网络培训系统的所有子系统根据不同的角色划分成不同的角色功能设计， 针对不同的角色进行功能配置。 平台中的基本角色包括员工、培训师和培训管理员。 这些基本角色可根据实际的要求演变或分解成不同的角色。 如培训师可以分为主讲培训师、辅导培训师、课件制作培训师等，培训管理员可以分为超级管理员、系统管理员、培训主管、分支机构培训主管等。 员工功能设计。 第 11 页 网络培训管理系统角色 /功能列表 企业培训管理过程 总公司培训主管 分公司培训主管 系统管理员 培训师 员工 部门经理 总公司 HR经理 分公司 HR 经理 权限管理 角色管理 管理员管理 可以查看总公司培训主管和系统管理员的所有权 限，只能查看，不能修改 可以查询分公司培训主管的所有权限，只能查看，不能修改。 公司集团化组织结构管理 机构管理 培训基础数据确定 课程类型 培训班类型 用户管理（员工、培训师） 员工管理（总公司） 在线查询 培训师管理 个人信息管理 员工管理（分公司） 在线查询 培训师管理 个人信息管理 个人信息管理 在线查询 个人信息管理 个人信息管理 个人信息管理 培训需求调查 调查投票管理 调查投票管理 参加调查投票 参加调查投票 培训资源的准备 课程管理 （ 课件制作） 题库管理。