国家税务局年度人事工作总结内容摘要：
理水平 在去年大规模整理人事档案的基础上，又根据省、市局在今年关于进一步深入加强人事 档案管理工作的指示要求，采取了指定人员、全面详查的方法，对县局领导干部、局管干部和离退休干部等一百五十余份的档案重新进行专门归类、整理、检查，防止出现遗漏问题。 一是组织专门人员分别对每一份档案进行认真检查，详细记录情况。 二是指定专门人员把xx 年相关资料归类、收集放进个人档案。 三是组织力量深入调查核实有关问题，积累相关资料。 我局今年的档案管理是按照上级规定来做好工作，全面达到了档案资料管理的 系统化、规范化。 四、依据准确、报送及时、资料完整、格式规范的做好了 xxxx 年级别工资调资工资、每季的人事相关报表上报工作 一及时调整人事管理信息库数据，确保全局无一人个人信息有错误。 认真推行数据管理要求，按时备份人事、工资信息，对操作中存在的问题及时进行反馈，确保我局人事软件顺利运用。 二是严格审核上报表格信息。 对涉及干部利益的职务、参加工作时间等关健信息认真进行对照、检查，以重实据为准，确保上报信息无争议。 三是扎实做好 xx 年调资工作。 对 xx 年调资，严格按照上级下发文件调资，每个干部调资都要经过三审四核，再由局领导分别对每个信息进行最终审定确保无误后上报审批，并按照要求在一定范围内公示，保证了个人的知情权，同时又监督了工作。 五、继续发挥老同志作用，想方设法搞活老干工作 我局离休干部 4 名，退休 36 名，离岗 3 名，常年重病者多人，为保证老同志 “老有所养、。阅读剩余 0%
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