园林工程师职称论文工程师职称论文内容摘要：
的竞争非常激烈，一些投标单位为了在竞争中生存 ,不遗余力压低报价甚至将报价降到与企业自身实力不相符的水平 ,以便取得低价中标 ,这种不合理的低价中标 ,给建设市场带来很大冲击。 《招标投标法》明确提出 “ 能够满足招标文件的实质性要求 ,并且经评审的投标价格最低 ,但是投标价格低于成本的除外。 ” 合理低价中标法是国际上普遍认可和通行的工程招标方法 ,但其要在我国真正实行起来还应具备相应的配套政 策 ,才能使我国的工程招标工作规范化 ,从而杜绝承包商之间的恶性竞争 ,保障工程的质量。 不断提高绿化队伍人员及管理素质 对绿化单位人员培养的好坏直接影响到这个单位的竞争力和生存力 ,因此各个单位在对职工进行岗位培养的时候应注意以下几点 : 通过业务培训、自学、深造、外出参观学习等方式，不断提高绿化人员专业知识水平。 定期采取技术考核制定，理论与实际操作相结合，优胜劣汰，运用经济杠杆来激励和培养专业技术人员和熟练技术工人，促进技术的全面提高。 博采众学 ,科技兴园 ,营 造浓厚的尊重知识、尊重人才的良好氛围，促进建设一支敬业、精干、忠诚的专业队伍。 每项工程结束，对施工公司的工程质量、管理水平进行全面考核，不合格的公司，勒令整改，近期 1 年不断参与工程竞标。阅读剩余 0%
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