企业文化观点及名家格言（名家谈企业文化）内容摘要：
企业文化观点及名家格言（名家谈企业文化） 企业文化观点及名家格言 20102:02文化信息一、文化观点人类因梦想而伟大 企业因文化而繁荣二、名家格言我坚信，任何一家企业为了谋求生存和获取成功，都必须拥有一套健全可靠的信念，并在此基础上，提出自己的各种策略和各项行动方案。 我认为，在企业获取成功的过程中最为关键的一个因素就是，始终恪守这些信念。 事长：小托马斯·沃森如果你向变革行为，你就得先变革文化。 有挑战性，我们的决策和行动都必须符合于我们共享的价值观和信念的框架。 大西洋贝尔公司”主席兼首席执行官品牌建设不是做个 打广告，这样理解太肤浅。 品牌建设的核心是理念。 德国 团公司创始人 生一件小事，如果被认为不符合认定的价值观的特点，那么它就可以将你花了 2 亿美元所做的广告变得完全毫无作用组织品牌大师 休·戴维森。 品牌必须从企业文化开始，然后自然而然地扩展到我们的客户中。 星巴克公司董事长霍华德·舒尔茨沃尔特做的每一件事情，每一次选择，采取的每一个战略措施，都来源于这四个理念（梦想、信念、勇气、行动）作为他生活和工作的原则。 沃尔特·迪斯尼联想的一切始于不可动摇的价值观。 （ 联想集团汇丰银行的声誉基于对这些原则和价值观的坚持不懈的执行，所有汇丰集团的成员和员工的所有行为均需与这些原则和价值观保持一致。 汇丰银行这家公司就像一个八面球，有非常多的侧面，非常多的色彩，而且每一个侧面都可圈可点，比如群策群力、服务、六个西格玛、无边界组织、企业创新等等。 而中间所包含的东西，就是企业文化。 公司里面所有部门，无论是公关部、市场部还是业务部，以及所有员工的工作，就是除了将公司所有的侧面呈现出来，还要把里面的内容传播出去，实际都是在推销企业的文化和价值理念。 员工。阅读剩余 0%
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