咸阳烟草企业安全文化手册

咸阳烟草企业安全文化手册内容摘要：

工职工不但 以安全的行为去从事工作，还要 在日常生活中也能时刻注意安全， 让 家庭 因而幸福。 “ 建平安家园 ， 树行业 典范 ”反映 了咸烟对安全工作的要求。 咸阳烟草 的安全工作不但是兑现 安全目标责任书 的承诺 ，更是要通过人员、设备、管理的系统 提升 ，全面 推动咸烟安全管理工作再上新水平 ，让咸阳烟草的安全工作成为整个行业的一面标杆。 “ 建平安家园 ， 树行业 典范 ”是咸烟实现安全愿景的两大核心任务。 建立平安家园才能使和 谐咸阳 成为可能 ， 没有个人的平安，没有企业的安全，和谐将成为空谈；同时也只有通 过扎实的管理，把 安全工作做 到行业一流 ， 才能使企业的安全 管 理中逐步趋近于本质安全的理想境界。 4. 安全目标： 实现“五无两 达标 ” 五无：无重大火灾事故；无甲方责任的重大车辆交通事故；无重大被盗事故；无重大因公伤亡事故；无内部刑事、治安管理责任案件。 两 达标 ：一般事故隐患整改率达到 98%；重大隐患整改率达到 100%。 “五无两达标”是保障安全工作的有效落实刚性规定。 五无两达标是咸阳烟草对省烟草局的安全承诺，承诺中的每一条都是全年安全工作的刚性指标， 也是安全工作的起码要求 ，是咸阳烟草近几年来需要坚持做到的、也是必须做到的基本要求 ； “五无两达标”是咸烟落实安全工作的凭籍。 安全工作不是一个概念，它是有实实在在的要求和内容的。 而五无两达标正是给咸阳烟草提供这一安全工作的具体要求，对安全工作的着手点、落脚点提出了明确规范，使得开展和落实安全工作有所凭籍，也使得安全工作变的可衡量、可考核。 第三部 咸烟安全 理念 1. 核心 理念： 职工为本，安全为天 “职工为本”反映了咸烟安全价值观的核心追求。 职工为本 就是强调职工是安全工作的核心，安全工作的主体是广大的职工，安全工作的作用就是对广大职工的生命权益的维护。 同时，剖析事故发生的原因不难发现，几乎大多数事故的发生都是由于职工在工作中的人因失误造成的，因 此只有通过提高职工的安全知识、安全技能和安全意识，才能使生产活动真正的做到安全 ； “安全为天”反映了 咸烟“安全第一、工作第二、效益第三”的安全原则。 安全为天要求生产活动中要先安全再工作，不安全不工作，把安全关口前移，安全工作重心下沉，防患于未然，才能从源头上实现生产活动的长久安全 ； “职工为本，安全为天”相辅相成，有机统一。 只有在管理工作中坚持以职工为本，才能把安全为天落到实处，同时也只有树立起安全为天的意识，才能把职工当做安全工作的核心，一方面做到安全工作是为了职工，另一方面做到安全工作要依靠职工。 2. 管理 理念：恪守规范， 标准作业 “恪守规范，标准作业”要求安全工作必须依法为本。 要想让广大职工在工作中做到恪守规范，标准作业，企业就必须制定相应的安全操作标准、规范，这是一种依法为本的管理精神。 只有树立这一信条，才能让大家知道企业规范、制度是神圣的，是不能违背的，也是 需要严格执行的 ； “恪守规范，标准作业”要求安全工作必须有法必依。 恪守规范，标准作业还从另一个角度体现了在工作过程中每一个人必须严格依照相关的规章制度办事， 不能凭借自己的爱好，胡干、 蛮干，从而埋下安全隐患 ； “恪守规范，标准作业”要求安全工作必须有始 有终。 还体现了安全工作必须有所要求、有所考核，这样才能不断督促大家养成按照标准办事的习惯，将安全真正的上升 到文化的高度，烙到意识的深处 ； 3. 责任理念 ： 事无巨细，责有攸归 “ 事无巨细 ”强调的是安全工作无小事。 千里之堤溃于蚁穴，历史和血的教训告诫我们安全工作无小事，安全工作中 必须树立起 “ 勿以善小而不为，勿以恶小而为之 ” 的意识， 时刻保持 “ 在岗一分钟，负责六十妙 ” 的良好工作态度， 注重细节 ，事无巨细的进行安排和管理 ； “ 责有攸归 ”强调的是安全责任必须落到实处。 安全责任 是谁的责任，就该归谁承担。 事事都要有人管，每个 责任 都 要 有所归属 , 份内的责任不容推卸。 尤其是安全工作，必须把责任落到实处，决不允许人浮于事，责任不明，等发生了事情之后推诿扯皮 ； “ 事无巨细，责有攸归 ”表述了安全责任中事事有人管，责任到个人的科学要求。 这一理念勾勒出企业 安全管理 的必须条件。 企业要为员工合理安排岗位，不能人浮于事，做到人人都有责任在肩。 员工要具有高度的主人翁责任感，以企业的事就是自己的事为出发点干工作，使企业大小事情都有人管，避免出现管理的真空。 这样，员工与企业才能同成长、共发展。 4.。