员工招聘流程及相关表格大全

员工招聘流程及相关表格大全内容摘要：

之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同： （ 1） 在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的； （ 2） 乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，情节严重，且屡教 不改的； （ 3） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （ 4） 乙方在聘用期内违法乱纪，触犯国家法律被司法部门处罚 的，聘用合同自行解除； （ 5） 按国家有关规定或公司有关规定给予开除或辞退处理的。 发生下列情况之一 的，甲方可解除或终止劳动合同，但须提 前三十日以书面形式通知乙方。 （ 1） 乙方不能完成劳动合同所规定的工作任务或不服从正常调 动安排的； （ 2） 乙方经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的； （ 3） 乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作或无 力履行其职责，也不能从事由甲方另行安排工作的； （ 4） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； （ 5） 甲方经营状况发生严重困难，确需裁减人员时，可依照劳 动法的规定裁减人员，解除劳动合同； 因以上原因解除劳动合同的，甲方将 级 根据国家有关规定给予乙 21 方相应的经济补偿。 发生下列情况之一的，甲方不能解除或终止劳动合同： （ 1） 合同期限未满、又不符合解除或终止劳动合同条件的； （ 2） 乙方患有职业病或因公致伤、致残并经有关部门鉴定确认 的； （ 3） 患病或非因公负伤在规定医疗期内的； （ 4） 女员工在孕期、产期或哺乳期间的； （ 5） 按国家法律规定不能予以辞退的； 发生下列情况之一的，乙方可解除或终止劳动合同，但需提 前三十日以书面形式通知甲方： （ 1） 甲方不履行合同，或违反国家政策、法规侵害乙方合法权 益的； （ 2） 经国家有关部门确认，甲方的劳动安全保护、卫生条件恶 劣， 严重危害乙方身体健康的； （ 3） 甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； （ 4） 经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的。 第十二条 违约责任 甲方责任： （ 1） 甲方无故辞退乙方，应按国家有关规定偿付给乙方违约金； （ 2） 甲方违反劳动合同规定条款，损害乙方利益的，应补偿乙 方损失； 22 （ 3） 甲方违反国家有关规定，损害乙方利益的，应按国家有关 规定补偿乙方的损失。 乙方责任： （ 1） 乙方擅自解除或终止合同，给甲方造成经济损失的，乙方 应按损失的程度依法承担赔偿责任； （ 2） 经甲方出资培训，学习深造者，乙方需双倍赔偿培训费用； （ 3） 乙方违反公司规章制度和劳动纪律，甲方有权作出警告、 降职、罚款、辞退、开除等处理，若给甲方造成经济损失，应照价赔偿； （ 4） 乙方在聘用期内，因违法乱纪、玩忽职守或不遵守有关安 全操作规程等，导致伤残、死亡或被公安机关追究刑事责任的，一切后果自负； （ 5） 乙方在聘用期内，因乙方的过失造成事故的应承担责任。 第十三条 合同的生效与争议处理 合同与乙方签字及甲方盖章之日起生效，经乙方本人签字，甲方单位盖章，即具有法律效力。 合同执行中如发生纠纷或争议，由双方协商解决，协商不成时，任何一方均可从争议发生之日起六十日内向当地劳 动争议仲裁机关请求处理。 对处理不服的，可依法向当地人民法院起诉。 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，有关单位保存一份。 （此页无正文） 23 甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）： 法定代表人： 或委托代理人（签章） 签约日期： 年 月 日 24 劳动合同变更书 甲、乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更： 甲方（盖章）： 乙方（签章）： 法定代表人 或委托代理人（签章）： 年 月 日 25 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同终止日期为 年 月 日。 甲方（盖章）： 乙方：（签章）： 法定代表人 或委托代理人（盖章）： 年 月 日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同终止日期为 年 月 日。 甲方（盖章）： 乙方：（签章）： 法定代表人 或委托代理人（盖章）： 年 月 日 26 员工工资变更审批表 姓名 性别 年龄 试用日期 试用部门 及职务 试用期月薪 工资变更理由及拟调整月薪： 部门经理意见： 签名： 日期： 分管副总裁意见： 签名： 日期： 人力资源部意见： 签名： 日期： 总裁意见： 签名： 日期： 注：该表为员工转正审批时使用，一式二份，一份留人力资源部该员工档案，一份留财务部作计发工资之用。 27 附件 9 临时用工合同 签订合同双方：甲方： 乙方： 兹为甲方委托乙方担任 工作，双方同意遵守下列条款： 一、工作地址： 二、工作内容： 三、乙方履行义务： A、乙方必须按照国家规范和甲方要求保证工作质量，而且在保证质量的前提下，保证工作内容按甲方规定的期限（ 年 月 日 —— 年 月 日）完成。 B、乙方应服从甲方的监督、管理，并遵守甲方各项规章制度。 如乙方由于疏忽造成工伤事故，甲方概不负责。 四、甲方向乙方提供 元 /月，为临时用工工资，工资的发放按月结算，但甲方每月必须保留工资的 %，作为质保金，此质保金到全部工作内容完成后一资性全部付给乙方。 五、奖励与违约责任 A、由于乙方工作质量问题给甲方造成的损失由乙方赔偿全部损失，并支付总报酬 %的罚款。 B、乙方因工作质量低劣引起返工，应由乙方承担全部责任，造成的工期延误需支付总报酬 %的罚款。 C、乙方工作质量优质，且提前完工的，奖励 元。 28 六、甲方对乙方工作的其他要求： 七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份 ，双方不许单方面解除合同，但如果乙方工作水平低下或不服从甲方管理，甲方有权解除合同，并不支付给乙方工资。 因乙方造成的损失，甲方有权要求乙方全部赔偿。 八、本合同由双方（甲方、乙方）签字、即生效。 甲方盖章：（签字） 乙方盖章：（签字） 年 月 日 29 附件 10 人员调动审批表 编号： 年 月 日 姓名 性别 进入公司时间 拟调出部门 原职务 原月薪 拟调入部门 拟任职务 拟新月薪 拟调出部门 意 见 签名： 日期： 拟调入部门 意 见 签名： 日期： 分管副总裁 意 见 签名： 年 月 日 人力资源部 意 见 签名：。