员工培训协议模板内容摘要:
) ; 3)教材资料费: 元; (大写人民币: ); 4)往返交通费:往返路线 至 ,乘坐交通工具 ,每次 元,共 元 (大写人民币: ); 5)住宿费:住宿地点 ,住宿 费标准 元 /月 ( 天 ) ,共计 元 (大写人民币: ) ; 6)生活补助费: 元 /月 (天) ,共 元 (大写人民币: ) ; 7)通讯费:支付通讯费 元 /月,共 元 (大写人民币: ) ; 8)其他费用项目: ,共 元 (大写人民币: ); 9)其他费用项目: ,共 元 (大写人民币: ); 培训费用合计: 元 (大写人民币 )。 (二)费用支付的条件、时间与期限 满足本协议第四条各款约定,甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。 工资及福利性费用发放: 1) 随甲方统一按时间发放; ( ) 2)培训结束后一次性发放; ( ) 3) 分次预借发放; ( ) 4) 其他发放: ( ) 学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等 直接培训费用 :1。员工培训协议模板
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毕。 激励对象必须在规定的时间内行权完毕,不能延期行权,也不能提前行权,超过规定时间而未行权的股票期权作废,且不得转入下一期行权。 行权时,激励对象可以部分行权,但已到期而未行权部分视为自动放弃; 股票期权三次行权的行权价格均为 2020 年 12 月 31 日公司账面的每份净资产值; 每期行权到期时,必须同时满足以下两个 条件,激励对象方可有资格行权:
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