司法局党组工作总结内容摘要：
念，执法为民”主题实践教育活动，在走访调研中，严格执行群众纪律，没有出现与活动不和谐的音符，在大量兴办实事中锤炼党性、增强意识、转变作风，增进与群众的感情，提高做群众工作的能力，展现了司法行政系统干警的良好形象。 （五）开展一次落实《廉政准则》自查自纠和专项检查活动。 组织全系统党员领导干部对照《廉政准则》规定的 52 个不准逐条进行自查，填写好对照检查表，对全系统党员领导干部落实《廉政准则》情况开展专项检查。 （六）开展一次廉政谈话活动。 教育月活动期间，局领导班子成员分别与各科室负责人、司法所所长和副科职（级）干部进行勤政廉 政谈话，了解他们在工作、生活中存在的问题、困难和要求。 通过谈话，领导和干部之间进一步加强沟通，加深了解，增强团结，凝聚合力，打好领导干部勤政廉政的“预防针”。 三、建立健全反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作，确保廉政建设全覆盖 一是健全制度保障机制。 按照反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作要求，大力加强制度建设，坚持做到以制度管权管人管事，坚持领导班子议事制度和民主生活会制度，严格落实“三重一大”制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见制度，深化财务管理制度改革，完善资金使用审批和公开制度，促使财物管理严格规范、 公开透明、运转协调。 对管钱、管物的人进行严格管理，有效监控，关口前移，源头防腐。 严格实行收支两条线和“一把手”不直接管理财务签字，不直接管理干部人事工作。 在干部的任用上，严格按照《干部任用条例》选拔和使用人才，不临时动议、不个人表态、不任人唯亲。 今年局机关在任命 1 名正科职（级）、2 名副科职和后备干部提名过程中，都是实行民主推荐、考察、考核、公示等环节任用干部，没有出现举报用人不公的现象，上下形成清风气正的良好环境。 二是健全检查监督机制。 为了确保反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作落实，局党组坚持定期听取各单位 党风廉政建设情况汇报，深入分析本系统党员干部落实党风廉政建设责任制落实情况，发现问题，及时整改；坚持每半年对各单位执行党风廉政建设责任制情况进行一次全面检查考核，结合半年工作总结，对局领导班子成员落实党风廉政建设责任制的情况进行考。阅读剩余 0%
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