医院财务人员岗位责任制度内容摘要：
不完整、不规范的凭证退还各有关人员 更正、补齐，再进行重新填制与审核。 对计算机输出的报表及时进行逻辑性审核，确保会计报表数字、内容与帐薄一致，且表表相符。 根据稽核中发现 的问题，提出进一步完善会计核算制度，改进会计工作的意见和建议。 对稽核中发现的较大问题或可疑现象，主动向财务负责人汇报。 六、 报表编制岗位 按照上级规定的统一报表格式和要求编制会计报表，做到数字真实、 计算正确、内容完整、说明清楚、编制及时。 根据预算执行情况，开展财务专题分析，每季编写财务分析报告，分析盈亏增减变化原因，提出建设性意见，为领导提供经济决策依 据。 负责年终会计决算编制工作，撰写综合分析报告。 七、 系统管理岗位 负责财务软件操作系统的维护，定期对计算机设备进行检查，确保机 器设备正常运转，不得擅自修改程序和公式。 严格遵守计算机的各项制度规定，做好密码与口令的保密工作。 定期检查计算机病毒，维护好机内会计数据。 负责电算化系统升级换版的调试和人员变动重新设置工作。 定期做好电算化系统操作运行情况的总结工作，并提出改进意见。 八、 工资核算岗位 按人事部门通知，编制工资发放名册，并按时正确发放。 工资名册要装订成册，按会计档案管理要求妥善保管。 正确划分工资及代扣款项的明细项目，提供详尽的工资分配明细资料。 按国家有关规定，正确计算并代扣代缴职工个人所得税、住房公积金、养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工会费等款项。 九、 固定资产核算岗位 设置固定资产明细帐，建立固定资产卡片，对固定资产的购置、调入、 调出、内部转移、租赁、捐赠、封存、报损应按规定及时调整或督促有关部门办理报批手续，做到帐卡物三相符。 2 按有关规定认真计算提取固定资 产修购基金，按期编报固定资产增减变动情况表。 参与固定资产的清查盘点，对盘盈、盘亏、毁损的固定资产按规定进行帐务处理，同时要查明原因，分清责任，按规定审批权限办理报批手续。 发现未使用及保管、使用、维护不当的固定资产要及时向分管领导汇报，并提出处理意见。阅读剩余 0%
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