医药公司医药销售代表个人年终工作总结内容摘要:
在所限 价钱之内都可入围,这样一来,大部份的市场已被之前做开的产品所占据,再加上每家医院,每个品种只能进两个规格 (一品两规 ),所以目前能操作的市场也不是很大,可以操作的空间是小之又小。 省内,我所负责的 **地区中标产品的销售情况也不尽人意,真正客户能操作的品种不多,分析主要原因有几点 当地的市场需求决定产品的总体销量。 药品的利润空间不够,导致客户在销售上没有了极积性。 公司中标品种不是该客户的销售专长 (找不对人 )。 货物发出去好几天,但没能及时到达医药代理的手里。 让客户急不可耐,这种情况应避免。 5 现在代理商年底结帐,顾不上新新货,而且年底不想压库底 代理商需求减少,大部分找到适合的产品,已有好的渠道。 有需求的代理商不能及时找到,代理商对产品更加慬慎 我觉得在明年,应该有针对性的到当地医药公司进行详。医药公司医药销售代表个人年终工作总结
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信心较强的,工作会比前者好得多。 OTC 代表有一基本的原则,就是“对自己药品的认识,要如一幅图画,刻在你的脑袋里。 ”以下是一列事项,供给大家去参考,怎样去认识自己的公司。 ( a)何时创立,( b)始创人 的故事,( c)股东情况,( d)发展因素,( e)机器数量和大小及 GMP 情况( f)生产的速率,( g)职员人数,( h)销售的区域和人口,( i)同事的关系,( j)员工的福利计划
件以及特殊情况下临床护理人力的应急调配。 (四)加强护士岗位培训,全面提升护士职业素质。 实行岗前培训和岗位规范化培训制度。 岗前培训包括相关法律法规、医院规章制度、服务理念、医德医风以及医患沟通等内容;岗位规范化培训包括岗位职责与素质要求、诊疗护理规范和标准、责任制整体护理的要求及临床护理技术等,提高护士为患者提供整体护理服务的意识和能力。 教育。 要以岗位需求为导向 、岗位胜任能力为核心
实验室检查: 血常规: Hb 132g/L, WBC 109/L, N 80%, L 12%,PLT 200 109/L; 血生化检查:肌酸激酶、天门冬氨酸氨基转移酶、肌酐等略升高。 影像学检查:肺部双侧 有影像学改变,胸膜下和基底部分布磨玻璃影为主,无胸腔积液。 初步诊断:疑似 中东呼吸综合征 ( MERS) 处置 : ( 1)立即 收入 发热 门诊 隔离 观察室。 ( 2) 观察病情、
供的产品合格证及盘管试压报告,安装单位 提供 的 设备安装图及质量验收标准。 可接受标准:空气处理设备的安装符合设计及安装规范要求。 检查及评价结果 : 见 IQ 附表 1《空调处理设备安装确认记录》 . 风管制作及 安装的确认 目的:确认风管制作及安装 是否符合设计及安装规范 要求。 程序: 对照设计图、流程图检查风管的材质 ( 质量合格证明文件 、 性能检测报告 ) 、保温材料、安装紧密程
保科人员走上街头,悬挂醒目标语,向来往的群众现场宣传和提供咨询。 宣传各种健康知识,疾病的预防,提倡广大群众自觉养成良好的卫生健康习惯。 全年共开展健康教育活动 6 期,受教育人群达 0 余人,发放各类宣传资料 1000 余份。 对本地区的健康普及工作起到了很好推动作用。 室内的宣教工作开展的有条不紊,根据年初计划,全年共开展健康教育讲座 12 期,参加人员达 0 余人次,发放各类宣传资料 10
况 通讯地址 邮政编码 单位负责人 电 话 传 真 手 机 电子邮箱 联 系 人 电 话 传 真 手 机 电子邮箱 单位网址 7 项目 检查内容 满分 得分 机构与 人员 医疗机构应建立健全药品质量管理体系 5 医疗机构应设立药品质量管理机构。 5 药品质量管理机构的日常工作由药剂管理部门负责。 未设专门部门的,应指定专人负责。 5 药 剂科负责人