劳模工作室工作手册

劳模工作室工作手册内容摘要：

解劳模在学习、工作、生活和身心健康等方面的状况和要求，积极向有关部门反映，促进劳模政策的贯彻落实； （七）依托公司工会，积极帮助劳模解决困难，依法维护劳模的正当权益； （八）组织劳模对公司的安全、经营发展提出意见和建议。 第三章 会员 第七条 本工作室吸收集体和个人会员。 第八条 申请加入本工作室的会员，必须具备下列条件： （一）拥护本工作室的章程； （二）有加入工作室的意愿； （三）曾被公司级以劳动模范、先进集体的负责人和公司技术骨干、技术工人均自愿加入成为会员； （四）公司工会从事劳模管理的工作人员自动成为会员； （五）本工作室在自愿的原则上，吸纳积极上进的集体或个人加入工作室，参与各项活动； 第九条 会员加入的程序： （一）提交入会申请书； （二）经工作室理事会研究通过，由公司工会书面通知本人； 第十条 工作室会员享有下列权利： （一）对工作室章程或计划、方案的审议、修改享有表决权； （二）参与本工作室各项活动的权利； （三）对本工作室有讨论、批评、监督、建议的权利； （四）享有本工作室的各种福利、待遇； （五）入会自愿、退会自由。 第十一条 会员履行下列义务： （一）遵守国家法律法规及公司规章制度； （二）遵守工作室的章程，执行工作室的决议； （三）自觉维护工作室的合法权益，不得损害工作室形象和名誉； （四）承担工作室委托的任务； （五）向工作室反映情况，提供有关资料。 第十二条 会员退出应书面通知工作室。 会员一年不参加工作室组织的活动，视为自动退会。 第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经工作室讨论通过并经公司工会备案，予以除名。 第四章 组织机构 第十四条 本工作室的最高机构是全 体会员会议，行使以下职责： （一）制定和修改章程； （二）选举机构理事会成员，吸纳、罢免会员； （三）审议工作室的活动计划和总结报告； （四）决定重大变更和终止事宜； （五）决定其它重大事宜； （六）对理事会、工作室工作开展情况等进行监督，对工作室工作情况进行反映，提出要求。 第十五条 工作室会员大会须有 2/3 以上的会员出席方能召开，其决议须经半数以上会员表决通过方能生效。 第十六条 本工作室设主任 1 名，理事 35 名，视情况可增设名誉主任 1 名，指导专家若干名。 主任及理事会成员由工作室会员会议选举产生，对全体会员负责。 第十七条 理事会的权限： （一）协助主任管理工作室日常事务； （二）汇报和反映工作室实际情况，对工作室全体成员及公司工会负责； （三）执行工作室的决议，监督管理工作室成员的执行情况； （四）维护劳模权益、工作室的形象和荣誉； （五）代表工作室成员反映成员的基本要求； （六）对工作室的工作提出合理建议。 第十八条 主任拥有下列权限： （一）代表工作室行使职权； （二） 召集和主持会议、活动； （三）检查、监督会议决议的落实情况； （四）代表工作室签署有关文件、协议； （五）处理其他事务。 第十九条 劳模工作室常设机构在公司工会，负责处理日常事务。 第五章 附则 第十九条 本章程经公司工会核准、工作室成立后生效； 第二十条 本章程解释权属劳模工作室。 劳模工作室 组织机构 指导专家： 主 任： 理 事：。