加强基层派出所党支部建设工作总结

加强基层派出所党支部建设工作总结内容摘要：

组织建设工作中，最重要的是讲求长期性和持久性，逐渐将各项制度和工作机制完善 起来 ， 重点突出各项机制执行性和实效性， 所以在制度制定和机制执行上要落实手。 建立日 常教育培训机制。 各基层党支部不仅要如实地实施好民主集中、“三会一课”、民主评议党员等 基层党组织工作 制度， 而且还需要更为重要的日常教育培训机制，如有专题性的组织学习、针对性的自查整改和有效性的教育培训 ，通过日常教育培训机制的成熟来增强发现问题和弥补不足的能力。 同时， 党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式 ，这就需要党组生活的实际开展， 开展好每一次的 党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会以及党课、民主评议党员、评选先进党组织和优秀党员、优秀党务工作者等。 经常 性地开展 对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识，传达上级党组织的文件、指示，开展批评与自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员，开展适合党员特点的各种形式的活动。 建立实体化 机制。 相对而言，上级党组织制定的 工作宗旨都是“大纲性”的，适合普遍整体的，要是基层派出所党组织 的发展更符合自身的特点和实际，就需要制定一个具有自己特色的、可延续的 、可长期发展的实体性 工作机制，如 党组和党员考核测评的具体标准、服务工 作的具体成效和党组发展计划（需要有实际性的条框规划）。 同时，由于 基层派出所党组的特殊地位， 抓好基层派出所党支部的党建工作不仅是乡镇党委的职责所在，也应该是公安机关党委工作的一个重要内容 ，这就需要基层派出所党组建设工作上要兼顾两个（辖区乡镇和上级公安）方面 ， 以 此 推进 党组 自身 的思想建设、组织建设、廉政建设、制度建设和各项业务建设 ，并赋予实体化的 生命。 建立考核机制。 建立考核机制对于基层派出所党组建设工作是一个极其重要的部分， 需要建立健全对党组和党员的两层考核机制。 对组织建设的考核考评 要有具体的建设考评标准 ， 逐渐将党组建设工作也提到等同于业务考核的高度来， 规范和强化基层派出所党组建设的力度， 同时 不能单纯就制度抓制度，要明确将基层党组织 研究、落实中心工作情况作为重点，充分运用考核考评杠杆， 将基层组织建设的指导重点转移到抓中心工作上，从而引导和教育基层 派出所 党支部把更多精力放在抓 党建重要工作 上 ， 从根本上提高决策质量和总揽全局能力。 另外一方面针对党组内成员的考核也需要出台一系列的具体实施性要求和标准，如 实施党员 每年工作标准和 先进性承诺绩效考核 等刚性要求 ， 实行“完不成的有惩罚、完成的有奖励” 的奖惩激励模式， 对每个党员承诺的事项进行跟踪检查 ， 通过 日常 监督 评估 、向辖区居 民进行 走访调查、接受上级领导的工作检查等方法随时掌握其履行承诺的情况 ， 作为年终党员考评 甚至是年终公务员考核的一项重要 依据。 （ 二 ）、 重整体、讲全面，突出自上而下的三种 意识建设 重要性。 制度机制的框架建设固然重要，但是 领导的意识自觉性、党员先进性 培养 和整体推进意识 都是至关紧要的，俗话说： “ 善谋者动于九天 之上”， 也充分体现了作为基层派出所党组的 领导者和决策层必须具备高瞻远瞩、统揽全局的能力 ，才能将党组织建设的重任落到实处。 培养领导的重视意识。 一个基层派出所党建工作开展的好不好，关键的决策点就是领导班子，一 旦上头抓得紧底下就能落实好， 切实摆脱“重业务成绩、轻党务建设”的尴尬局面， 而领导的重视意识需要在两个层面抓好： 上级培养和自身培养。 首先，上级党组 要 充分 利用支部书记培训、以会代训等时机，引导基层 派出所 党组织切实增强制度意识，引导他们从单纯追求落实组织生活制度的“量”，逐步上升到狠抓制度 落实的“质”上， 帮助基层党支部转变观念，拓宽思路、积极创新。 再者，。