创业版上市公司股票期权授予协议书

创业版上市公司股票期权授予协议书内容摘要：

六、行权权利选择 就所持有的股票期权，在 本协议 规定的 行权 窗口期内 ，乙方可以选择行权，也可以选择放弃行权。 4 七、行权计划在异动情况下的调整 （一） 甲方 出现下列情形之一时，本计划即行终止： 甲方 控制权发生变更； 甲方 出现合并、分立等情形； 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚； 中国证监会认定的其他情形。 当 甲方出现终止计划的上述情形时，乙方已获授但尚未行权的股 票期权由甲方 注销。 （二） 乙方 个人情况发生 以下 变化 时，甲乙双方同意按以下约定履行： 当 乙方 发生以下情况时，经 甲方 董事会批准，在情况发生之日，对 乙方已获准行权但尚未行使的股票期权终止行权，其未获准行权的期权作废，并且 甲方 可要求 乙方 返还其已行权的股票期权收益。 （ 1）违反国家法律法规、《公司章程》或公司内部管理规章制度的规定，或发生劳动合同约定的失职、渎职行为，严重损害公司利益或声誉，或给 甲方 造成直接或间接经济损失； （ 2）甲方 有充分证据证明 乙方 在任职期间，存在受贿、索贿、贪污、盗窃、泄露经营和技术秘密等损 害公司利益、声誉等的违法违纪行为，直接或间接损害公司利益； （ 3）因犯罪行为被依法追究刑事责任。 当 乙方 发生以下情况时，在情况发生之日，对 乙方 已获准行权但尚未行使的股票期权终止行权，其未获准行权的期权作废。 （ 1）成为独立董事、监事或其他不能持有公司股票或股票期权的人员； （ 2）单方面提出终止或解除与公司订立的劳动合同或聘用合同； （ 3）与公司所订的劳动合同或聘用合同期满， 乙方 提出不再续订； （ 4）因 乙方 个人原因而致使公司提出解除或终止劳动合同（包括被公司辞退、除名等）； （ 5） 最近三年内 被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选； 5 （ 6） 最近三年内 因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚； （ 7）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （ 8） 因考核不合格或经总经理办公会认定不能胜任工作岗位或予以辞退的，且 经公司董事会批准； （ 9） 甲方 提名与薪酬考核委员会认定的其它情况。 当 乙方 发生以下情况时，在情况发生之日，对 乙方 已获准行权但尚未行使的股票期权继续保留行权权利，并在 6 个月内完成行权，其未获准行权的期权作废。 （ 1）劳动合同、聘用合同到期后，双方 均同意 不再续签合同的； （ 2）到法定年龄退休且退休后不继续在 甲方 任职的； （ 3）经和 甲方 协商一致提前解除劳动合同、聘。