关于村两委换届选举工作总结

关于村两委换届选举工作总结内容摘要：

感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。 四是抓统筹， 工作 有序推进。 工作中， 镇 党委注重统筹安排、兼顾全局，做到工作不断、队伍不散、秩序不乱。 一是 把换届工作与村级债务清理 相结合。 通过村级债务清理，给群众一个明白，还干部一个清白； 二是 与计划生育工作相结合。 三是 换届工作与解决农村热点、难点问题相结合，维护农村社会稳定。 （二） 强化措施把关口 严把程序关。 在村 “两 委 ” 换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果 逐项 公开。 为了严格按照程序办事，我 镇 统一印发 了 《第七 次 村民委员会换届选举大会主持词》、《第七 次 村民委员会换届选举程序的说明》等材料，做到 50 名包村干部、 14 个 村、居民选举委员会 成员 人手一份。 在党支部选举中，采用 “ 两推一选 ”和“公推直选”相结合的方式 ，使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认可。 在支部换届工作中，我 镇 一次换届成功率达到 100%，即实现了党委意图，又保持了 队伍 稳定。 选举工作结束后，各村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。 严把素质关。 在村“两委”换届选举工作中 ， 为了严把选人用人关，镇上提出了 “ 二高四强 ” 的 选人用人标准。 “ 二高 ”即政治素质高、群众威信高； “ 四强 ” 即工作能力强、民主观念强、法制意识强，年富力强。 为确保实现选举目标，我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部的思想动态。 在此基础上，通过正面宣传，侧面引导，让选民正确行使自己手中的权利，投好神圣的一票，真正把那些素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众共同致富、党委政府的 “ 意中人 ” ，选进村 “ 两委 ” 班子。 严把职数关。 按照有利于加强 党的领导，有利于精简效能的要求，本着 “ 宜兼则兼、精干高效 ” 的原则，我 镇严格控制了村“两委”成员的职数配备， 在支部换届中全面推行 “ 两推一选 ” ，让支部成员候选人在党员群众推荐中产生，党内选举群众也有发言权。 新当选的党支部成员的。